Можно ли ставить печать организации на подпись заместителя директора или другого руководящего работника?


Дата публикации: 23.08.2021
4262


Вопрос:

Можно ли ставить печать организации на подпись заместителя директора и директора департамента по науке?

Ответ:

Пунтом 27 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703, предусмотрено:

Для бумажных документов оттиск печати организации заверяет подлинность подписи должностного лица на документе. Оттиск печати организации проставляется после наименования должности лица, подписавшего документ, не захватывая его личную подпись.

Определение понятия "должностное лицо" в Правилах не содержится.

Рассмотрим определение данного понятия в контексте других нормативных правовых актов.

В соответствии с пунктом 2 статьи 41 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", должностными лицами ТОО являются:

  • члены коллегиального исполнительного органа;
  • лицо, единолично исполняющее функции исполнительного органа;
  • члены наблюдательного совета.

В соответствии с подпунктом 16) статьи 1 Закона РК "Об акционерных обществах", должностными лицами АО являются:

  • член совета директоров;
  • член исполнительного органа;
  • лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа.

Как видим, к должностным лицам относятся четко ограниченный круг лиц. Финансовый директор, главный бухгалтер, директор департамента и прочие руководящие работники должностными лицами АО и ТОО не являются.

Закон РК "О реабилитации и банкротстве" определяет боее широкий круг должностных лиц.

Согласно подпункту 20) статьи 1 Закона, должностное лицо – член совета директоров акционерного общества, руководитель (заместитель руководителя) юридического лица – должника, а также иное лицо, входящее в коллегиальный исполнительный орган юридического лица, наделенное постоянными или временными полномочиями по управлению юридическим лицом, главный бухгалтер юридического лица – должника, а равно иное лицо, временно исполняющее его обязанности.

Однако данное определение ограничивается сферой действия Закона РК "О реабилитации и банкротстве", который регулирует общественные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов, устанавливает основания для применения процедуры реструктуризации задолженности, реабилитационной процедуры и признания должника банкротом, ликвидации должника без возбуждения процедуры банкротства, а также определяет порядок и условия их проведения. 

Кодекс РК "Об административных правонарушениях" (статья 30) определяет следующим образом:

Должностными лицами в настоящем Кодексе признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие или осуществлявшие на момент совершения административного правонарушения функции представителя власти либо выполняющие или выполнявшие на момент совершения административного правонарушения организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных учреждениях, субъектах квазигосударственного сектора, органах местного самоуправления.

Уголовный кодекс РК следующим образом определяет понятие "должностное лицо":

Подпункт 26) статьи 3. Должностное лицо – лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, а также в Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан.

В соответствии с подпунктом 2) статьи 1 Закона РК "О противодействии коррупции":

Должностное лицо – лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, а также в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан.

В соответствии с подпунктом 8) статьи 1 Закона РК "О государственной службе Республики Казахстан":

Должностное лицо – лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Государственные и негосударственные организации - кто относится?
    Какие организации относятся к государственным? Например, ТОО или АО с участием государства является государственной организацией или нет?
    В соответствии со статьей 33 Гражданского кодекса Республики Казахстан, юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имущ...
  • Какие организации относятся к опасным производственным объектам?
    В соответствии со статьей 71 Закона РК "О гражданской защите", к опасным производственным объектам относятся предприятия, производственные подразделения и другие объекты данных предприятий, обладающие признаками, установленными статьей 70 настоящего З...
  • Входит ли испытательный срок в стаж работы на государственной службе?
    Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.
    Статьей 143 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что труд государственных служащих, депутатов Парламента и маслихатов, судей регулируется Кодексом с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными правовыми актами Республики...
  • Компенсационная выплата за использование работником личного имущества
    В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РК: По соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию)...
Полезные ответы