Все статьи

На портале открытые НПА размещен проект Закона «О республиканском бюджете на 2022– 2024 годы».

Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года N 12 гласит:

В соответствии с пунктом 3) статьи 76 Конституции Республики Казахстан, статьями 127, 472 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, частью второй статьи 21 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, статьей 884 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях вступившие в законную силу судебные акты, а также распоряжения, требования, поручения, вызовы, запросы и другие обращения судов и судей при отправлении правосудия ........

Принудительное взыскание долгов - процедура весьма неприятная, но закономерная, когда заемщик банка или микрофинансовой организации своевременно не погашает задолженность. Нередко долги возникают при неисполнении договоров займа между физическими и юридическими лицами. Наиболее распространенным способом является взыскание долга в судебном порядке. Однако этот способ не единственный.

Налоговый приказ - это исполнительный документ, который выносится налоговым органом в случаях неуплаты или неполной уплаты налоговой задолженности физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой.

Обязанности оператора по сбору, обработке и защите персональных данных предусмотрены статьей 25 Закона РК «О персональных данных и их защите» (далее – Закон).

Под "оператором" понимается государственный орган, физическое и (или) юридическое лицо, осуществляющие сбор, обработку и защиту персональных данных.

Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 утверждены новые Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности.

В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств. О прядке расчета и выплаты пособия расскажем в настоящей статье.

В данной статье рассмотрены наиболее актуальные вопросы относительно отпуска для постановки на учет беременной сотруднице: продолжительность отпуска, порядок оплаты и другие.

Как известно, трудовые отношения между работником и работодателем возникают с момента заключения трудового договора. Однако на практике работа без трудового договора – явление весьма распространенное. Чем рискует работник в случае «неофициального» трудоустройства расскажем в настоящей статье.

Одной из самых распространенных форм юридических лиц, осуществляющих коммерческую деятельность, является ТОО. Документом, определяющим правовой статус товарищества как юридического лица является устав. При этом, ТОО может осуществлять деятельность на основании типового устава, содержание которого определяется Министерством юстиции РК. В чем отличия типового устава от индивидуально разработанного, расскажем в настоящем материале.

В настоящей статье отражены наиболее актуальные вопросы относительно регистрации трудовых договоров в ЕСУТД, а также приведена подробная инструкция по работе с трудовыми договорами на портале «Электронная биржа труда». 

С начала 2021 года граждане РК имеют право воспользоваться частью пенсионных накоплений с целью улучшения жилищных условий, оплаты лечения или передачи в управление частным финансовым компаниям. Каким категориям граждан предоставлено такое право расскажем в настоящей статье.

С начала 2021 года казахстанцы получили право воспользоваться частью своих пенсионных накоплений с целью улучшения жилищных условий и оплаты лечения, не входящего в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи и обязательного социального медицинского страхования. Что нужно для снятия пенсионных накоплений расскажем в настоящем материале.

Статья 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусматривает исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Это означает, что по другим основаниям работодатель не вправе в одностороннем порядке прекратить трудовые отношения с работником.

Отличие сокращенной продолжительности рабочего времени и неполного рабочего времени.

Сравнительная таблица, комментарии юристов.