Ответ Министра здравоохранения Республики Казахстан на обращение № 722494 от 17.01.2022 года, касательно отмены надбавок за квалификационные категории - dialog.egov.kz

Дата публикации: 15.03.2023
996
Вопрос:

Здравствуйте Уважаемый министр!!! Обращаюсь к Вам от лица коллектива Шортандинской РБ! По повышению заработной платы медицинских работников по посланию президента РК на 2020 и 2024 годы. У нас такой вопрос-почему мы мед работники должны получать меньше зарплату в 2022 году по сравнении с 2021 годом? Администрация и эконом отделы больницы ссылаются на то, что отменили все квалификационные категория и соответственно надбавки к ним, не мы же это отменяли правильно!!! Почему тогда не хотят платить зарплату медикам по общему стажу лет в работе как это обещали!!! Почему наше благосостояние должно ухудшаться? Ведь мы же теряем в деньгах!!! По посланию президента РК наоборот оно должно расти и улучшаться! Поясните этот вопрос пожалуйста!!! Это в действительности так? Врачи с большим опытом и стажем будут получать как начинающие врачи что-ли? Например в моем ситуации в 2021 году у меня был оклад 205550.66, если бы категория сохранялось бы оно увеличилось бы до 237622.88,на январь 2022 года, то есть на 30%. Так как квалификационные категории отменили, хотя это не мы сами придумали, а хотя и сдавал на категорию, платили этому сайту не малых денег, чтобы сдать два этапа на категорию, оклад мой на январь 2022 года составит всего лишь 209909.43 тенге!!! Так где теперь 30% ная надбавка к заработной плате и повышение коэффициента???

Ответ:

Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 722494 от 17.01.2022 года "Касательно отмены надбавок за квалификационные категории"

Уважаемый Махсат!

Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан по вопросу присвоения квалификационных категорий медицинским работникам сообщает следующее.

Согласно Кодексу Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» институт «квалификационная категория», функционировавший как механизм для повышения квалификации работников сферы здравоохранения, упразднен с 5 января 2021 года.

При этом, в рамках переходных положений осуществление доплат по действующим свидетельствам о присвоении квалификационных категорий будет продолжено.

Вместе с тем, в соответствии со статьей 107 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, определенными условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

При этом, работодателем для усиления повышения заинтересованности работников могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя, которые не могут быть ухудшены по сравнению с установленными условиями и предусматривать нормы, ухудшающие положения работников (статья 10 Кодекса).

Также, согласно пункту 2 статьи 138 Закона РК «О государственном имуществе» формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.

Типовая системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения, предусматривающая установление поправочных коэффициентов к заработной плате утверждена приказом от 30 ноября 2020 года № ҚРДСМ-213/2020.

Источник: https://dialog.egov.kz/

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Ответы государственных органов"
  • С какого возраста учитывается мнение ребенка?
    С какого возраста учет мнения ребенка об определении места его проживания и по другим семейным вопросам является обязательным?
    В соответствии со статьей 62 Кодекса Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье", дети вправе выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего их интересы, а также быть заслушанными в ходе любого судебного или административн...
  • Алименты с безработного в РК
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ситуация такая: мой брат на данный момент безработный, оплачивает ЕСП, по нашему региону 0,5 МРП, как в этой ситуации будут рассчитываться алименты?
    Плательщиками ЕСП являются не безработные граждане, а граждане осуществляющие предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Согласно статье 139 Кодекса "О браке и семье", при отсутствии соглашения об уплате а...
  • Близкие родственники и члены семьи - нормативное регулирование в Казахстане
    Кто относится к близким родственникам по законодательству Республики Казахстан? Относится ли к близким родственникам муж и его родители, дети от первого брака?
    Кто является близким родственником? Ответ на этот вопрос зависит от конкретной правовой ситуации. Согласно Кодексу Республики Казахстан "О браке (супружестве) и семье" к близким родственникам относятся: родители (родитель); дети; усыновители (удочер...
  • Алименты матери ребенка до 3 лет
    Здравствуйте. Развелись с мужем на маленьком сроке беременности. После родов планирую подать на алименты на мое содержание и содержание ребенка. Бывший муж работает в банке, заработная плата официальная. На сколько я поняла, на ребенка будут назначены алименты в размере 25% от заработной платы (больше детей у него нет). А как определить, какую сумму я могу требовать на свое содержание?
    Согласно ст. 148, ст. 149 Кодекса РК «О браке (супружестве и семье)», бывшая супруга в период беременности и до достижения общим ребенком возраста трех лет, вправе требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, облада...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи