77% компаний Казахстана намерены расширить штат сотрудников в 2023 году
Последнее обновление: 2.09.2022. Дата публикации: 2.09.2022.
77% компаний Казахстана намерены расширить штат сотрудников в 2023 году. 15% компаний еще не определились на этот счет, а 8% точно не планируют увеличивать количество сотрудников.
На какие зарплаты может рассчитывать рабочий персонал в 2022 году
Последнее обновление: 27.08.2022. Дата публикации: 27.08.2022.
232 тысячи тенге составила средняя зарплата рабочего персонала в 2022 году. За последний год заработные платы в отрасли демонстрируют положительную динамику. Об этом свидетельствуют данные вакансий на сайте hh.kz. Годовой прирост зарплат составил +32,8%.
Обучение навыкам оказания первой помощи
Последнее обновление: 27.08.2022. Дата публикации: 26.08.2022.
Первая помощь – это комплекс срочных базовых мероприятий для спасения жизни человека, предупреждения осложнений при экстренных состояниях, а также в целях снижения угрозы для здоровья и жизни пострадавшего лица при неотложном состоянии, проводимых на месте происшествия самим пострадавшим (самопомощь) или другим лицом, находящимся поблизости (взаимопомощь), до прибытия медицинских работников.
Домашние животные на рабочем месте
Последнее обновление: 25.08.2022. Дата публикации: 25.08.2022.
Животные в офисе — набирающий обороты тренд не только в западных компаниях. К примеру, в США все чаще в разных офисах можно встретить животных, как сообщает Scientific American. Это значит, что либо можно прийти на работу со своим питомцем, либо прямо в офисе обитает один или несколько зверей. В компании Google правилами разрешено присутствие питомцев в офисе; в Amazon собаки сотрудников могут получить собачьи печенья на стойках регистрации, а для питья воспользоваться специальными водными фонтанами. Конечно, не каждая компания готова в два счета стать pet friendly. Но когда появляются такие мечты, всегда есть, о чем задуматься.
Занятость студентов на рынке труда в Казахстане
Последнее обновление: 22.08.2022. Дата публикации: 22.08.2022.
Проанализировав динамику резюме соискателей в возрасте от 18 до 22 лет на сайте hh.kz, мы пришли к выводу, что с каждым годом все больше и больше студентов выходят на рынок труда, совмещая работу и учебу. Например, в 2022 году их количество увеличилось на 139%. Отмечаем, что в Казахстане на резюме студентов сегодня приходится 34% от всех анкет соискателей на hh.kz.
Рост вакансий на работу в ночное время в РК
Последнее обновление: 19.08.2022. Дата публикации: 19.08.2022.
Количество вакансий, предполагающих работу в ночное время, с 22:00 часов до 6:00 часов утра, за первую половину 2022 года увеличилось в два раза по отношению к аналогичному периоду в 2021 году.
Микрокредиты в МФО: плюсы и минусы, отличия от банковских кредитов
Последнее обновление: 18.08.2022. Дата публикации: 18.08.2022.
Онлайн займ в Казахстане: основные преимущества и недостатки.
Сколько казахстанцев хотели бы переобучиться на IT
Последнее обновление: 12.08.2022. Дата публикации: 12.08.2022.
В 2022 году почти 19% трудоустроенных казахстанцев планируют пройти переобучение для работы в сфере информационных технологий. Стоит отметить, что молодые специалисты, в возрасте 25–35 лет считают, что могут без труда начать работать в сфере информационных технологий, но часто не решаются на переобучение.
Аналитика заработных плат Казахстана, июль 2022
Последнее обновление: 9.08.2022. Дата публикации: 9.08.2022.
Компания HeadHunter Казахстан подготовила отчет по заработным платам июля 2022 года.
Правильное оформление сокращения численности или штата работников
Последнее обновление: 7.08.2022. Дата публикации: 29.10.2020.
Итак, в компании планируется процедура сокращения численности или штата работников.
Процедура весьма «неприятная», однако зачастую это единственный способ сохранить компанию «на плаву» при снижении показателей экономической эффективности ее деятельности.
Обзор рынка IT за первое полугодие | Казахстан
Последнее обновление: 1.08.2022. Дата публикации: 1.08.2022.
За последние четыре года количество вакансий по профессиональной области «Информационные технологии, интернет, телеком» увеличилось на 88,5%. За первую половину 2022 года казахстанские работодатели разместили около 20 тысяч вакансий.
Зарплатные ожидания казахстанцев в 2022 году
Последнее обновление: 1.08.2022. Дата публикации: 1.08.2022.
Предлагаемые зарплаты в Казахстане за II квартал 2022 года выросли на 1,25%, но данный рост не удовлетворяет зарплатные ожидания граждан. Находящиеся в поиске работы казахстанцы рассчитывают в 2022 году на зарплату в среднем около 295 тысяч тенге. При этом средне предлагаемая оплата труда на 17.6% меньше и составляет 243 тысяч тенге.
