Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Порядок удержания из заработной платы по исполнительным документам


Дата публикации: 26.10.2020
31158

удержания из заработной платы


Порядок удержаний из заработной платы регламентируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей».

Удержания могут производиться:

В данной статье рассмотрим первый вариант.

Виды исполнительных документов

Полный перечень исполнительных документов приведен в статье 9 Закона. Наиболее распространенными из них являются:

В каких случаях допускается взыскание на заработную плату и другие виды доходов должника?

В соответствии со статьей 93 Закона, взыскание на заработную плату и другие виды доходов должника обращается:

  • при взыскании периодических платежей (алиментов, платежей по возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья и другим);
  • при взыскании суммы, не превышающей 100 МРП, что составляет 369 200 тенге (на 2024 год месячный расчетный показатель составляет 3692 тенге);
  • по другим взысканиям при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм.

Размер и максимальная сумма удержаний из заработной платы

Согласно ст. 93 Закона, при обращении взыскания судебный исполнитель выносит постановление, в котором указывается размер ежемесячного удержания до полного взыскания присужденных сумм. Постановление направляется для исполнения работодателю или лицу, от которого должник получает доход, с приложением копии исполнительного документа, заверенной своей печатью либо печатью территориального отдела.

Согласно статье 94 Закона, размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению (другими словами - "на руки"), то есть после исчисления, удержания и перечисления ИПН, ОПВ, ВОСМС. При этом в состав ЗП входят все виды выплат, включая компенсации, доплаты, стимулирующие надбавки, премии и другие.

С учетом требований ст. 95 Закона и ст. 115 Трудового кодекса, максимальный размер удержаний составляет 50% от ЗП или иного дохода должника. При этом, за должником должна сохраняться сумма не менее прожиточного минимума, кроме случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.

С каких доходов нельзя удерживать по исполнительному листу

Некоторые виды выплат не учитываются в составе ЗП (дохода) для целей определения размера удержаний. Это денежные суммы, на которые в соответствии со статьей 98 Закона не может быть обращено взыскание, например:

  • полученные должником в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
  • компенсации за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий ЧС природного и техногенного характера;
  • материальная помощь единовременного характера независимо от источника выплаты.

См. также: "На какое имущество не может быть обращено взыскание по законодательству Республики Казахстан?"

Действия работодателя при получении исполнительного документа

С момента получения исполнительного документа работодатель несет ответственность за правильность и своевременность производства удержаний из ЗП работника и перечисления удержанных сумм взыскателю. Судебный исполнитель обязан осуществлять контроль за исполнением этих обязанностей работодателем.

Работодатель не обязан уведомлять работника о получении исполнительного документа в отношении него, такой нормы в нормативных правовых актах нет. Однако, ст. 113 Трудового кодекса обязывает работодателя при перечислении заработной платы в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях ЗП, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

При увольнении должника его работодатель или лицо, от которого он получал доход, обязаны в трехдневный срок направить соответствующее извещение судебному исполнителю. <п. 4 ст. 93 Закона>

Удержания из заработной платы по нескольким исполнительным листам (пример расчета)

Статьей 110 Закона предусмотрено, что при недостаточности взысканной с должника суммы для удовлетворения всех требований, она распределяется между взыскателями в порядке очередности. Если требования относятся к одной очереди, то выплата производится пропорционально суммам, причитающимся каждому из них. Если к разным - сначала удовлетворяются требования предыдущей очереди до полного погашения.

Статьями 111 и 112 Закона предусмотрена следующая очередность удовлетворения требований кредиторов:

1-я очередь - алименты; возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи со смертью кормильца; требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений.

2-я очередь - вознаграждение, причитающееся авторам за использование произведения, изобретения, полезной модели, промышленного образца, на которые выданы патенты; возмещение ущерба, причиненного имуществу граждан уголовным или административным правонарушением.

3-я очередь - обязательства, обеспеченные залогом, включая вознаграждение (интерес), возмещение убытков, причиненных просрочкой исполнения, неустойку (штраф, пеню), необходимые издержки по содержанию заложенного имущества, а также расходы залогодержателя по взысканию.

4-я очередь - требования по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, юридических лиц по возмещению ущерба, причиненного уголовным или административным правонарушением, а также требования о взыскании активов в соответствии с Законом РК "О возврате государству незаконно приобретенных активов".

5-я очередь - все остальные.

Пример расчета:

В бухгалтерию организации поступили одновременно несколько постановлений ЧСИ в отношении одного сотрудника, размер ЗП которого составляет 200 000 тенге:

1. Судебный приказ о взыскании алиментов на 2-х детей (размер удержаний - 33% от ЗП);

2. Исполнительный лист о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия, в размере 1 300 000 тенге;

3. Исполнительная надпись нотариуса о взыскании задолженности по договору онлайн-займа, заключенному с микрокредитной организацией, в размере 700 000 тенге.

Поскольку платежи по первому документу носят регулярный характер, а по двум другим общая сумма задолженности существенно превышает размер ЗП работника, удержание будет производиться ежемесячно. В первую очередь бухгалтер должен удерживать и перечислять получателю (обычно супруге) алименты на несовершеннолетних детей. Учитывая, что максимальный размер удержаний составляет 50% от ЗП, оставшиеся 17% будут удерживаться для перечисления потерпевшему в результате ДТП (вторая очередь). Удержания по договору займа могут производиться только после полной оплаты ущерба от ДТП, так как они не входят ни в первую ни во вторую очереди.

Можно ли удерживать с выплат по социальному страхованию и больничному листу

Как быть, если сотрудник длительное время находился на больничном?

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Учитывая, что компенсационные выплаты входят в состав заработной платы, с них также осуществляется удержание по исполнительному документу. В перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание (ст. 98 Закона), пособия по временной нетрудоспособности не входят.

Стоит отметить, что в соответствии со статьей 97 Закона, на социальные выплаты по обязательному социальному страхованию, взыскание может быть обращено только по решению суда о взыскании алиментов и возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, смертью кормильца, удерживаемых у источника выплаты.

Ответственность работодателя за несвоевременное удержание из заработной платы по исполнительному документу

Согласно статьи 669 КоАП, неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта и исполнительного документа влечет:

  • на физических лиц - штраф 5 МРП либо арест на срок до 5 суток;
  • на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов – штраф 20 МРП или арест на срок до 5 суток;
  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – штраф 30 МРП;
  • на субъектов среднего предпринимательства – штраф 40 МРП;
  • на субъектов крупного предпринимательства – штраф в 50 МРП.

Согласно ст. 670 КоАП, неисполнение постановлений и законных требований судебного исполнителя, связанных с исполнением исполнительного документа, в том числе о представлении в назначенный им срок сведений о месте работы должника и его доходах, производстве удержания согласно исполнительному документу и пересылке взысканной суммы взыскателю, по обращению взыскания на денежные суммы и имущество должника, находящиеся у других физических и юридических лиц, – влечет штраф на физических лиц в размере 10, на должностных лиц – 15, на юридических лиц – 20 МРП.

Также предусматриваются другие меры ответственности, в том числе уголовной. Подробнее ......


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Исполнительное производство"
  • Оплата деятельности частного судебного исполнителя при взыскании задолженности по алиментам
    В 2015 году подала на алименты на ребенка. Скопилась задолженность. С отцом ребенка договорились, что я откажусь от алиментов, но долг он мне оплатит. Должен ли бывший муж выплатить ЧСИ 15% от долга при возврате исполнительного листа?
    Из Вашего обращения не совсем понятно, Вы хотите отказаться от взыскания алиментов и долга одновременно, после чего отец ребенка будет выплачивать долг в добровольном порядке или же отказаться от алиментов после полной оплаты долга отцом ребенка (должником...
  • Обращение взыскания на пенсию по инвалидности
    Я инвалид и имею задолженность по кредиту. Может ли судебный исполнитель снять со спецсчета мою пенсию для погашения задолженности по кредиту или арестовать спецсчет?
    В соответствии со статьями 58, 62 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», не допускается наложение ареста, а также обращение взыскания на деньги, находящиеся на банковских счетах, и (или) электронные деньги,...
  • ЧСИ бездействует - куда обращаться?
    Здравствуйте! В начале 2018 г. было вынесено решение СМЭС по г. Астана о взыскании с ТОО-1 в пользу ТОО-2 задолженности в довольно крупном размере. После вступления решения в законную силу, исполнительный лист передали ЧСИ для принудительного взыскания. Было возбуждено исполнительное производство и одновременно вынесено 2 постановления: о запрете должнику совершать определенные действия и о наложении ареста на банковские счета. Иных действий от ЧСИ за последующие несколько лет не было (хотя неоднократно обращались по телефону). Более того, недавно выяснилось, что должником уплачиваются налоги, соответственно проводятся банковские транзакции. Подскажите, куда можно обратиться с жалобой на ЧСИ и требованием о проведении проверки в отношении его деятельности?
    В соответствии со ст. 169 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», контроль за законностью совершаемых исполнительных действий и соблюдением правил делопроизводства частным судебным исполнителем осуществляется...
  • Можно ли уменьшить размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу?
    Добрый день! По исполнительному листу с меня удерживают 50 % от заработной платы, после удержания мне остается 55 000 тенге. Мы с ребенком живем на съемной квартире. Ребенку 15 лет. Законно ли удержание в таком размере? Можно ли его уменьшить?
    В соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей", взыскание на имущество должника обращается в том размере и объеме, который необходим для исполнения исполнительного документа с учетом расходов по испо...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал