Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике Казахстан
Вопрос:
Сколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?
Ответ:
В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней.
Нормативная продолжительность отпуска относится к социальным гарантиям.
В соответствии с терминологией, определенной в статье 1 Закона РК "Об образовании", педагог – лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педагога по обучению и воспитанию обучающихся и (или) воспитанников, методическому сопровождению или организации образовательной деятельности.
Для педагогов медицинских ВУЗов могут устанавливаться дополнительные трудовые отпуска, если педагог работает на клинической базе ВУЗа и выполняет лечебную нагрузку. Подробнее ......
См. также: "Профессиональная деятельность педагогов (преподавателей) в Республике Казахстан"
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Выплата пособия на оздоровление при предоставлении отпуска по частям. Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 729124 от 08.02.2022г.Как выплачивается пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по частямИсточник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 10.03.2022 г. Уважаемая Наталья! В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск...
-
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
-
Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?Здравствуйте. 9 лет отработал в ТОО. В отпуск за это время ни разу не уходил. Трудовой договор заключен не был, но пенсионные отчисления от компании были. Куда можно обратиться, чтоб получить компенсацию за неиспользованные отпуска.Относительно отпуска при отсутствии оформленного трудового договора В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. В случае отсутствия и/ или неоформлени...
-
Разная продолжительность трудового отпуска работникам одной организацииВправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного количества дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вместе с тем, необходимо принять во внимание гарантии прав работников и минимальные социальные стандар...
-
Материальная помощь при предоставлении экологического отпускаПоследнее обновление: 4.07.2023.
Дата публикации: 4.07.2023. -
Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)Последнее обновление: 2.04.2024.
Дата публикации: 27.07.2023. -
Выход после декрета на полную ставкуПоследнее обновление: 8.12.2022.
Дата публикации: 8.12.2022. -
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должностиПоследнее обновление: 2.04.2024.
Дата публикации: 14.09.2023. -
Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срокПоследнее обновление: 22.05.2025.
Дата публикации: 21.10.2022.