Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике Казахстан
Вопрос:
Сколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?
Ответ:
В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней.
Нормативная продолжительность отпуска относится к социальным гарантиям.
В соответствии с терминологией, определенной в статье 1 Закона РК "Об образовании", педагог – лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педагога по обучению и воспитанию обучающихся и (или) воспитанников, методическому сопровождению или организации образовательной деятельности.
Для педагогов медицинских ВУЗов могут устанавливаться дополнительные трудовые отпуска, если педагог работает на клинической базе ВУЗа и выполняет лечебную нагрузку. Подробнее ......
См. также: "Профессиональная деятельность педагогов (преподавателей) в Республике Казахстан"
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовые отношения»
Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству?
Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)
Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Казахстане
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности
Материальная помощь при предоставлении экологического отпуска
Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)
Выход после декрета на полную ставку
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности
Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок



