Ответы на вопросы по теме ОТПУСК
Результатов: 39
Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.
Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?
Последнее обновление: 05.01.2025. Дата публикации: 29.08.2020.
Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.
Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?
Последнее обновление: 02.04.2024. Дата публикации: 03.08.2022.
Здравствуйте. 9 лет отработал в ТОО. В отпуск за это время ни разу не уходил. Трудовой договор заключен не был, но пенсионные отчисления от компании были. Куда можно обратиться, чтоб получить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Расчет отпускных при изменении должностного оклада (переход с 0,5 ставки на 1 ставку)
Последнее обновление: 02.04.2024. Дата публикации: 27.07.2023.
Я работала на 0.5 ставки. С января месяца повысили на ставку. С первого августа выхожу в отпуск , отпускные как будут считать по старей зарплате или по новой?
Расчет отпуска, отпускные при совмещении должностей административной и преподавательской должности
Последнее обновление: 02.04.2024. Дата публикации: 14.09.2023.
Я работаю в школе зам директором, провожу уроки по географии. Отпускные получаю только среднемесячную за зам директорство а за часы нет. Мне сказали что мы должны составить дополнительное соглашение и должен выйти приказ о совмещении должностей.
Расчет дней отпуска при переводе на другую должность
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 03.08.2022.
Сотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?
Отпуск преподавателя организации дополнительного образования
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 10.08.2021.
Я работаю в частном учебном центре в должности преподавателя с 2015 года. Ранее мне предоставлялся отпуск 42 дня. Сейчас кадровик предлагает подписать дополнительное соглашение об уменьшении отпуска до 30 дней, как всем остальным работникам (бухгалтер, кадровик и другие). Законно ли это?
Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 10.08.2021.
Устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста, какой отпуск положен воспитателю частного учреждения?
Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству?
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 10.10.2022.
Вправе ли работник взять трудовой отпуск на работе по совместительству и не брать отпуск по основному месту работы?
Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 11.10.2022.
Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?
Последнее обновление: 08.03.2024. Дата публикации: 19.10.2020.
Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение.
Обязана ли компания предоставить ей отпуск?
Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком?
Последнее обновление: 08.03.2024. Дата публикации: 19.10.2020.
Мы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает.
Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним.
Терять место работы муж тоже не хочет, у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?
Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?
Последнее обновление: 08.03.2024. Дата публикации: 19.10.2020.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 31 января 2021 года. Эту дату она сама определила и указала в своем заявлении. Соответственно компания приняла на ее место другого человека, с которым планирует дальше работать, так как у женщины, находящейся в декрете, срок трудового договора истекает одновременно с истечением срока отпуска - 31 января 2021 года.
Теперь она хочет выйти на работу раньше, в 2020 году. Может ли компания отказать в удовлетворении ее требований и полагаются ли в этом случае какие-то компенсации при последующем увольнении?
Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовые отношения»
Что включается в стаж для исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
Часто задают вопрос - какие периоды времени включаются в трудовой стаж при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска? Входит ли в расчет время нахождения в декретном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы?
Для определения права работника на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск учитывается не только фактически отработанное время, но и некоторые периоды отсутствия на работе.
Ниже приведена краткая сводная таблица периодов времени, которые включаются или не...
Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?
Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?
Согласно п. 1, п. 2 ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с первого д...
Трудовой отпуск работников с инвалидностью
Трудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?
См. также: "Все о трудовых отпусках"
В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
Трудовой отпуск с последующим увольнением в Казахстане
Можно ли взять отпуск с последующим увольнением?
Взять отпуск с последующим увольнением можно только при определенных обстоятельствах.
В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.