Выплата пособия на оздоровление при предоставлении отпуска по частям. Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 729124 от 08.02.2022г.

Последнее обновление: 09.08.2022

Pravosite

Дата публикации: 09.08.2022

Вопрос:

Здравствуйте. Прошу дать разъяснение: если работник (учитель в данном случае) берет, например, от 5 до 10 календарных дней трудового отпуска зимой или весной (по путевкам в санаторий), обязательно ли выплачивать пособие на оздоровление в размере должностного оклада к этим дням? Или нужно учесть желание работника, который против пособия в первой части отпуска, он хочет его получить к оставшимся дням трудового отпуска – летом. Спасибо.

Ответ:

Источник: dialog.egov.kz

Шапкенов С.Ж. 10.03.2022 г.

Уважаемая Наталья! В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении трудового отпуска. Соответственно, пособие на оздоровление выплачивается (независимо от периода работы) работнику только в случае предоставления работнику трудового отпуска (в случае предоставления по частям в первой части) и только один раз в календарном году.

Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовые отношения»

Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?

Если преподаватель работает в Университете по трудовому договору, ему предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск независимо от совместительства, объема педагогической нагрузки и почасовой оплаты труда. Мнение о том, что "почасовикам" не положе...

Отпуск преподавателя организации дополнительного образования

Я работаю в частном учебном центре в должности преподавателя с 2015 года. Ранее мне предоставлялся отпуск 42 дня. Сейчас кадровик предлагает подписать дополнительное соглашение об уменьшении отпуска до 30 дней, как всем остальным работникам (бухгалтер, кадровик и другие). Законно ли это?

До января 2020 года продолжительность отпуска преподавателей организаций дополнительного образования регулировалась Законом РК "Об образовании", в котором было указано: Педагогические работники имеют социальные гарантии на: ........ 2) ежегодный оплачивае...

Разная продолжительность трудового отпуска работникам одной организации

Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?

Работодатель вправе установить работникам разную продолжительность отпуска, при условии, что различия правильно оформлены и не носят дискриминационный характер. Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного колич...

Продолжительность отпуска врача-эпидемиолога

Работаю врачом-эпидемиологом в государственном учреждении здравоохранения. На отпуск определили 37 дней, хотя в прошлые года отпуск составлял 49 дней. Сокращение мотивируют Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. В этом Приказе всем врачам определена надбавка 12 дней за вредность. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме.

В соответствии с Приказом министра здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения", должность врача-эпидемиолога относится к должностям гражданских служащих. В...

Полезные ответы

Расчет дней отпуска при переводе на другую должность

Последнее обновление: 31.03.2024.

Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?

Последнее обновление: 02.04.2024.

Сроки выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении

Последнее обновление: 15.10.2022.

Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?

Последнее обновление: 24.09.2025.

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.09.2020 года на вопрос № 637917 от 26.08.2020 года, по вопросу оплаты при отзыве работника из отпуска.

Последнее обновление: 15.10.2022.