Ответы на вопросы по теме ОТПУСК - СТРАНИЦА 4

Результатов: 37

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.

Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?

Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 18.04.2020.

Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?

Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"

Трудовой отпуск работников, имеющих инвалидность, в Казахстане

Трудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?

См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству?

Вправе ли работник взять трудовой отпуск на работе по совместительству и не брать отпуск по основному месту работы?

Работа по совместительству имеет некоторые особенности, касающиеся заключения и расторжения трудового договора. Подробнее можно посмотреть здесь. В остальном, лица, работающие по трудовому договору о работе по совместительству, имеют такие же права и...
Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?

Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?

См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
Вправе ли работодатель установить разную продолжительность оплачиваемого трудового отпуска работникам?

Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?

Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного количества дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вместе с тем, необходимо принять во внимание гарантии прав работников и минимальные социальные стандар...

Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Юридическая консультация: краткий ответ с указанием статей нормативных правовых актов - 3 рабочих дня (5000 KZT)

Юридическая справка: развёрнутый ответ с рекомендациями - 3 рабочих дня (7000 KZT)

Средства будут списаны с баланса автоматически.

Текущий баланс: 0 KZT

Обратите внимание! В случае, если мы не сможем ответить на Ваш вопрос по любым причинам, уплаченная за консультацию сумма будет возвращена на Ваш баланс и может быть израсходована в дальнейшем на иные цели, доступные на сайте. Возврат денег на банковский счет пользователя не предусмотрен.

Сервис не предоставляет консультации по уголовным и административным делам, а также по вопросам, связанным с финансовым аудитом.

Даю согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаю Условия пользовательского соглашения

или

Зарегистрироваться