Сколько дней отпуска положено сварщику

Дата публикации: 13.08.2021
4631
Вопрос:

Сколько дней отпуска положено сварщику?

Ответ:

Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется Трудовым кодексом.

В соответствии со статьей 88 Кодекса, минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня.  Трудовым договором, коллективным договором и актами работодателя может предусматриваться большее количество дней оплачиваемого отпуска.

Для отдельных категорий работников предусматривается дополнительный отпуск. В частности, для лиц, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда.

Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Список производств) утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. 

В указанном перечне в разделе 15 "Сварочные работы" указаны виды работ, которые связаны с вредными (опасными) производственными факторами. (см. ниже по тексту в таблице).

Также виды работ, свойственные сварщику, указаны в других разделах Списка производств, например в разделах "Добыча ниобиевых (лопаритовых) руд подземным способом", "Действующие и строящиеся угольные и сланцевые разрезы" и другие.

Если выполняемые Вами работы входят в указнный Список, работодатель обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск. Кроме того, по отдельным видам работ вводится сокращенная продолжительность рабочего времени.

В Списке производств напротив каждого вида работ указаны:

ПДО - продолжительность дополнительного отпуска

ПСР - сродолжительность соращенного рабочего времени.

Также в Казахстане действует Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562 «Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы».

В указанном Постановлении в разделе 17 «Общие профессии», п. 180, указаны следующие виды работ:

  • 180. Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:
  • электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;
  • электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятый сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах;
  • электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятый на полуавтоматических машинах работами внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов;
  • электросварщик ручной сварки.

То есть, если выполняемые Вами работы предусмотрены в данном перечне, работодатель обязан за свой счет уплачивать в Вашу пользу обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Выдержки из списка производств:

15. СВАРОЧНЫЕ РАБОТЫ

 

Виды работ

*ПДО

*ПСР

1.

Газорезчик, занятый:

    
 

1) на работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе, в помещениях

12

  
 

3) на наружных работах

6

  
 

4) на работах с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

5) на работе сжатым воздухом вручную

12

  
 

6) на машинной резке

6

  

2.

Газосварщик, занятый:

    
 

1) на работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе в помещениях

12

  
 

3) на наружных работах

6

  
 

4) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

5) на работе сжатым воздухом вручную

12

  
 

6) постоянно только сваркой освинцованных деталей

12

36

3.

Генераторщик ацетиленовой установки

12

  

4.

Машинист крана (крановщик), занятый в электросварочных, котельно-сварочных и сварочно-сборочных цехах

6

  

5.

Слесарь ремонтник, постоянно занятый ремонтом ацетиленовых установок, трубопроводов и аппаратуры

12

  

6.

Слесарь механосборочных работ:

    
 

1) постоянно занятый на зачистке сварных швов напильником и пневмозубилом

6

  
 

2) постоянно совмещающий работу с электрогазорезкой и прихватом деталей

6

  
 

3) постоянно и непосредственно работающий с газосварщиком и электросварщиком в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, цистернах, отсеках судов)

12

  

7.

Слесарь по сборке металлоконструкций постоянно совмещающий работу с электрогазорезкой или прихваткой

12

  

8.

Стропольщик, непосредственно занятый в сварочных, котельных, котельно-сварочных и сварочно-сборочных цехах

6

  

9.

Уборщик производственных помещений, занятый в электродных и флюсовых цехах и участках

6

  

10.

Флюсовщик

6

  

11.

Электродчик

6

  

12.

Электросварщик на автоматических машинах:

    
 

1) при работах в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работах с высокомарганцовистыми сталями и титанами

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещении

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

13.

Электросварщик на полуавтоматических машинах:

    
 

1) при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещениях

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

14.

Электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки:

    
 

1) при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещениях

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
  • Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в Казахстане
    Частный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?
    В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
  • Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?
    Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.
    Расчет оплачиваемого ежегодного трудового отпуска производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан, следующим образом: ШАГ 1 - определить количество дней отпуска, положенных работнику. По общему правилу, основной оплачиваемый...
  • Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане
    Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?
    Сколько дней трудовой отпуск в Казахстане? В Казахстане законодательно предусмотрена минимальная продолжительность основного ежегодного трудового отпуска, которая составляет 24 календарных дня. <ст. 88 ТК РК> При этом, данная норма соде...
  • Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?
    Работник устроился на работу 10 января 2021 года. 7 февраля 2022 года написал заявление на отпуск на 30 дней. То есть, рабочий год он отработал полностью. Однако в течение прошлого года он неоднократно выходил на больничный на достаточно длительные сроки. Также несколько раз брал дни за свой счет по 2-3 дня (отпуск без содержания). Должен ли работодатель предоставить полный отпуск (30 дней) или эти дни нужно вычесть?
    В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохран...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи