Сколько дней отпуска положено сварщику

Дата публикации: 13.08.2021
4887
Вопрос:

Сколько дней отпуска положено сварщику?

Ответ:

Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется Трудовым кодексом.

В соответствии со статьей 88 Кодекса, минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня.  Трудовым договором, коллективным договором и актами работодателя может предусматриваться большее количество дней оплачиваемого отпуска.

Для отдельных категорий работников предусматривается дополнительный отпуск. В частности, для лиц, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда.

Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Список производств) утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. 

В указанном перечне в разделе 15 "Сварочные работы" указаны виды работ, которые связаны с вредными (опасными) производственными факторами. (см. ниже по тексту в таблице).

Также виды работ, свойственные сварщику, указаны в других разделах Списка производств, например в разделах "Добыча ниобиевых (лопаритовых) руд подземным способом", "Действующие и строящиеся угольные и сланцевые разрезы" и другие.

Если выполняемые Вами работы входят в указнный Список, работодатель обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск. Кроме того, по отдельным видам работ вводится сокращенная продолжительность рабочего времени.

В Списке производств напротив каждого вида работ указаны:

ПДО - продолжительность дополнительного отпуска

ПСР - сродолжительность соращенного рабочего времени.

Также в Казахстане действует Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562 «Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы».

В указанном Постановлении в разделе 17 «Общие профессии», п. 180, указаны следующие виды работ:

  • 180. Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:
  • электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;
  • электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятый сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах;
  • электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятый на полуавтоматических машинах работами внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов;
  • электросварщик ручной сварки.

То есть, если выполняемые Вами работы предусмотрены в данном перечне, работодатель обязан за свой счет уплачивать в Вашу пользу обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Выдержки из списка производств:

15. СВАРОЧНЫЕ РАБОТЫ

 

Виды работ

*ПДО

*ПСР

1.

Газорезчик, занятый:

    
 

1) на работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе, в помещениях

12

  
 

3) на наружных работах

6

  
 

4) на работах с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

5) на работе сжатым воздухом вручную

12

  
 

6) на машинной резке

6

  

2.

Газосварщик, занятый:

    
 

1) на работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе в помещениях

12

  
 

3) на наружных работах

6

  
 

4) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

5) на работе сжатым воздухом вручную

12

  
 

6) постоянно только сваркой освинцованных деталей

12

36

3.

Генераторщик ацетиленовой установки

12

  

4.

Машинист крана (крановщик), занятый в электросварочных, котельно-сварочных и сварочно-сборочных цехах

6

  

5.

Слесарь ремонтник, постоянно занятый ремонтом ацетиленовых установок, трубопроводов и аппаратуры

12

  

6.

Слесарь механосборочных работ:

    
 

1) постоянно занятый на зачистке сварных швов напильником и пневмозубилом

6

  
 

2) постоянно совмещающий работу с электрогазорезкой и прихватом деталей

6

  
 

3) постоянно и непосредственно работающий с газосварщиком и электросварщиком в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, цистернах, отсеках судов)

12

  

7.

Слесарь по сборке металлоконструкций постоянно совмещающий работу с электрогазорезкой или прихваткой

12

  

8.

Стропольщик, непосредственно занятый в сварочных, котельных, котельно-сварочных и сварочно-сборочных цехах

6

  

9.

Уборщик производственных помещений, занятый в электродных и флюсовых цехах и участках

6

  

10.

Флюсовщик

6

  

11.

Электродчик

6

  

12.

Электросварщик на автоматических машинах:

    
 

1) при работах в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работах с высокомарганцовистыми сталями и титанами

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещении

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

13.

Электросварщик на полуавтоматических машинах:

    
 

1) при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещениях

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

14.

Электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки:

    
 

1) при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещениях

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
  • Трудовой отпуск работников с инвалидностью
    Трудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?
    См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
  • Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Казахстане
    В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по больничному, ребенку чуть больше месяца. Планирую сидеть дома с ребенком не больше года, пока оплачивается социальная выплата. В последующем за ним будет присматривать мама. Должна ли я продлить декретный отпуск на год или он продлевается автоматически на три года?
    Исходя из Вашего вопроса, речь идет о двух разных видах отпусков, которые предоставляются в связи с рождением ребенка: отпуск по беременности и родам; отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Та...
  • Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?
    Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?
    Согласно п. 1, п. 2 ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с перв...
  • Работник с инвалидностью требует отпуск без содержания на длительный срок
    Вопрос следующий. После операции работнику установлена инвалидность 2-й группы. Больничный закончился, но на работу работник не выходит, при этом требует, чтобы ему предоставили отпуск без содержания на 6 месяцев. Как в данном случае поступить работодателю? Есть ли нормы, обязывающие работодателя предоставлять работникам с инвалидностью отпуск без содержания на такой срок? Вправе ли работодатель уволить работника с инвалидностью и по каким основаниям?
    См.также: "Условия труда работников с инвалидностью в Казахстане" Относительно отпуска без содержания по требованию работника с инвалидностью Отпуск без содержания - это термин, употребляемый в разговорной речи. В юридической практике применяется термин...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи