Сколько дней отпуска положено сварщику

Дата публикации: 13.08.2021
4222
Вопрос:

Сколько дней отпуска положено сварщику?

Ответ:

Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется Трудовым кодексом.

В соответствии со статьей 88 Кодекса, минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня.  Трудовым договором, коллективным договором и актами работодателя может предусматриваться большее количество дней оплачиваемого отпуска.

Для отдельных категорий работников предусматривается дополнительный отпуск. В частности, для лиц, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда.

Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Список производств) утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. 

В указанном перечне в разделе 15 "Сварочные работы" указаны виды работ, которые связаны с вредными (опасными) производственными факторами. (см. ниже по тексту в таблице).

Также виды работ, свойственные сварщику, указаны в других разделах Списка производств, например в разделах "Добыча ниобиевых (лопаритовых) руд подземным способом", "Действующие и строящиеся угольные и сланцевые разрезы" и другие.

Если выполняемые Вами работы входят в указнный Список, работодатель обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск. Кроме того, по отдельным видам работ вводится сокращенная продолжительность рабочего времени.

В Списке производств напротив каждого вида работ указаны:

ПДО - продолжительность дополнительного отпуска

ПСР - сродолжительность соращенного рабочего времени.

Также в Казахстане действует Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562 «Об утверждении перечня производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы».

В указанном Постановлении в разделе 17 «Общие профессии», п. 180, указаны следующие виды работ:

  • 180. Работники, занятые на работах не менее 80 % рабочего времени:
  • электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;
  • электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятый сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах;
  • электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, занятый на полуавтоматических машинах работами внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов;
  • электросварщик ручной сварки.

То есть, если выполняемые Вами работы предусмотрены в данном перечне, работодатель обязан за свой счет уплачивать в Вашу пользу обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Выдержки из списка производств:

15. СВАРОЧНЫЕ РАБОТЫ

 

Виды работ

*ПДО

*ПСР

1.

Газорезчик, занятый:

    
 

1) на работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе, в помещениях

12

  
 

3) на наружных работах

6

  
 

4) на работах с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

5) на работе сжатым воздухом вручную

12

  
 

6) на машинной резке

6

  

2.

Газосварщик, занятый:

    
 

1) на работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе в помещениях

12

  
 

3) на наружных работах

6

  
 

4) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

5) на работе сжатым воздухом вручную

12

  
 

6) постоянно только сваркой освинцованных деталей

12

36

3.

Генераторщик ацетиленовой установки

12

  

4.

Машинист крана (крановщик), занятый в электросварочных, котельно-сварочных и сварочно-сборочных цехах

6

  

5.

Слесарь ремонтник, постоянно занятый ремонтом ацетиленовых установок, трубопроводов и аппаратуры

12

  

6.

Слесарь механосборочных работ:

    
 

1) постоянно занятый на зачистке сварных швов напильником и пневмозубилом

6

  
 

2) постоянно совмещающий работу с электрогазорезкой и прихватом деталей

6

  
 

3) постоянно и непосредственно работающий с газосварщиком и электросварщиком в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, цистернах, отсеках судов)

12

  

7.

Слесарь по сборке металлоконструкций постоянно совмещающий работу с электрогазорезкой или прихваткой

12

  

8.

Стропольщик, непосредственно занятый в сварочных, котельных, котельно-сварочных и сварочно-сборочных цехах

6

  

9.

Уборщик производственных помещений, занятый в электродных и флюсовых цехах и участках

6

  

10.

Флюсовщик

6

  

11.

Электродчик

6

  

12.

Электросварщик на автоматических машинах:

    
 

1) при работах в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работах с высокомарганцовистыми сталями и титанами

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещении

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

13.

Электросварщик на полуавтоматических машинах:

    
 

1) при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещениях

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

14.

Электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки:

    
 

1) при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах)

12

36
 

2) на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном

12

36
 

3) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей

12

36
 

4) при работе в помещениях

12

  
 

5) при наружных работах

6

  

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"
  • Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане
    Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?
    Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска зависит от его вида: основной (предоставляется всем работникам без исключения и не может быть ниже минимального предела, установленного законодательством); дополнительный, имеющий обязательны...
  • Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?
    Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?
    В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
  • Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?
    Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?
    Согласно п. 1, п. 2 ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с перв...
  • Непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет - сгорает ли неиспользованный отпуск?
    Здравствуйте. 9 лет отработал в ТОО. В отпуск за это время ни разу не уходил. Трудовой договор заключен не был, но пенсионные отчисления от компании были. Куда можно обратиться, чтоб получить компенсацию за неиспользованные отпуска.
    Относительно отпуска при отсутствии оформленного трудового договора В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. В случае отсутствия и/ или неоформлени...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи