Для работников со сменным графиком работы

Результатов: 9

Трудовой договор с работниками категории "рабочие". Вахтовый метод работы.

Дата публикации: 18.11.2020. Последнее обновление: 18.11.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на государственном и русском языках. Применяется в отношении работников, работающих вахтовым методом.Типовая форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.

Цена: 1500 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы с работниками категории "рабочие". Повременная форма оплаты труда.

Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 30.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на государственном и русском языках. Применяется в отношении работников, относящихся к категории "рабочие", работающих в организации по основному месту работы.Типовая форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.

Цена: 1500 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы (для специалистов и других служащих). Повременная форма оплаты труда.

Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 28.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на казахском и русском языках.Типовая форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.

Цена: 2000 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы с работниками категории "рабочие". Повременно-премиальная форма оплаты труда.

Дата публикации: 21.04.2020. Последнее обновление: 28.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на государственном и русском языках. Применяется в отношении работников, относящихся к категории "рабочие", работающих в организации по основному месту работы. Типовая форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством. Повременно-премиальная форма оплаты труда.

Цена: 2000 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы с работниками категории "рабочие". Повременная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 26.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на государственном и русском языках. Применяется в отношении работников, относящихся к категории "рабочие".Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя.

Цена: 2500 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы (для специалистов и других служащих). Повременно-премиальная форма оплаты труда.

Дата публикации: 21.04.2020. Последнее обновление: 26.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на казахском и русском языках. Типовая форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством. Повременно-премиальная форма оплаты труда.

Цена: 2500 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы (для специалистов и других служащих). Повременная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 24.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на государственном и русском языках (для специалистов и других служащих). Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя.

Цена: 3000 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы с работниками категории "рабочие". Повременно-премиальная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Дата публикации: 21.04.2020. Последнее обновление: 24.08.2020.

Цена: 3000 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы (для специалистов и других служащих). Повременно-премиальная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Дата публикации: 21.04.2020. Последнее обновление: 22.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на государственном и русском языках (для специалистов и других служащих). Форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя. Повременно-премиальная форма оплаты труда.

Цена: 3500 KZT

Получить дешевле

Часто задаваемые вопросы в категории "Для работников со сменным графиком работы"

Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?

Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!

В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчит...

Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?

Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом: 1. Прекращение трудового д...

Место выполнения работы

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?

На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...

Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником на срок менее одного года?

ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?

В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта. 3) на врем...