Ответственность, штраф за оскорбление педагога (учителя) в Казахстане
Педагог (учитель, преподаватель) - это, пожалуй, одна из самых уважаемых профессий.
В Республике Казахстан на законодательном уровне закреплен особый статус педагога, обеспечивающий условия для осуществления им профессиональной деятельности. Предусмотрено, что лицо обладает статусом педагога в период осуществления профессиональной деятельности в области образования и нахождения в трудовых отношениях с соответствующей организацией образования.
Правовой статус педагога закреплен статьей 50 Закона РК "Об образовании" и статьей 4 Закона РК "О статусе педагога".
Вместе с тем, имеют место случаи, когда ученики или их родители позволяют себе проявлять неуважение к учителю или оскорблять учителя. За подобные действия предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Административная ответственность - штраф за проявление неуважения к педагогу (учителю)
С точки зрения административного законодательства под проявлением неуважения к педагогу понимаются действия, выражающиеся в нецензурной брани, непристойном поведении, оскорбительном приставании, демонстрации неприличных жестов, знаков, предметов, в том числе с использованием средств масс-медиа или сетей телекоммуникаций. <п. 7-6 ст. 409 КоАП>
Предусматриваются следующие меры ответственности за проявление неуважения к педагогу при исполнении им своих должностных обязанностей:
- штраф в размере 30 МРП
- при повторном правонарушении в течение года после наложения административного взыскания - штраф в размере 40 МРП либо административный арест на срок до 5 суток
Если эти действия совершены несовершеннолетними в возрасте от 12 до 16 лет, административное взыскание налагается на родителей или лиц, их заменяющих:
- штраф в размере 20 МРП.
- при повторном правонарушении в течение года после наложения административного взыскания штраф в размере 30 МРП.
Стоит отметить, что до 2020 года Кодекс РК "Об административных правонарушениях" не содержал нормы об ответственности родителей и самих учеников за проявление неуважения к учителю. Эта норма была введена с 2020 года одновременно с принятием Закона "О статусе педагога".
См. "Ответственность родителей за правонарушения детей"
Уголовная ответственность - штраф за оскорбление педагога (учителя)
Проявление неуважения стоит разграничивать с оскорблением, которое подпадает уже под действие уголовного законодательства вне зависимости от того, в отношении кого совершено правонарушение.
В соответствии со статьей 131 УК РК, оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, – наказывается штрафом в размере до 100 МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 120 часов.
То же деяние, совершенное публично или с использованием масс-медиа, сетей телекоммуникаций или онлайн-платформ, – наказывается штрафом в размере до 200 МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 180 часов.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Ответ Министра юстиции РК от 14 января 2021 года на вопрос от 25 ноября 2020 года № 653951Просим дать разъяснение относительно проведения общего собрания участников товариществ с ограниченной ответственностью (далее - «ТОО») дистанционно с использованием средств связи (видеоконференцсвязи).Источник: dialog.egov.kz В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Гражданского кодекса нормы гражданского законодательства должны толковаться в соответствии с буквальным значением их словесного выражения. Согласно положениям Закона &l...
-
Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...
-
Смена директора ТООКакова процедура смены единоличного исполнительного органа (директора) ТОО?Для смены первого руководителя товарищества с ограниченной ответственностью необходимо: 1. Принять решение о смене руководителя. 2. Расторгнуть трудовой договор с действующим руководителем. 3. Оформить трудовые отношения с вновь назначенным руководителе...
-
Может ли учредитель простить долг ТОО?Я единственный учредитель ТОО, нерезидент РК. В виду отсутствия прибыли, мне необходимо было внести средства на счет чтобы выплатить заработную плату и налоговые отчисления, как мне объяснили в банке, не резидент не может безвозмездно вносить на счет ТОО денежные средства, пришлось оформлять договор займа между мной и ТОО. Теперь в ТОО передо мной задолженность. Можно ли эту задолженность не возвращать или как-то списать.В соответствии со ст. 373 Гражданского кодекса РК, обязательство прекращается освобождением кредитором должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора (прощение долга). Простыми словами, Вы впр...
-
Профессиональная деятельность педагогов (преподавателей) в Республике КазахстанПоследнее обновление: 10.04.2023.
Дата публикации: 20.03.2023. -
Виды и формы организаций образования в КазахстанеПоследнее обновление: 25.03.2023.
Дата публикации: 26.08.2022. -
Возраст уголовной ответственности в КазахстанеПоследнее обновление: 15.03.2024.
Дата публикации: 25.03.2023. -
Смертная казнь в КазахстанеПоследнее обновление: 27.03.2023.
Дата публикации: 25.03.2023. -
Менеджмент в здравоохраненииПоследнее обновление: 29.05.2023.
Дата публикации: 29.05.2023.



