Ответственность, штраф за оскорбление педагога (учителя) в Казахстане
Педагог (учитель, преподаватель) - это, пожалуй, одна из самых уважаемых профессий.
В Республике Казахстан на законодательном уровне закреплен особый статус педагога, обеспечивающий условия для осуществления им профессиональной деятельности. Предусмотрено, что лицо обладает статусом педагога в период осуществления профессиональной деятельности в области образования и нахождения в трудовых отношениях с соответствующей организацией образования.
Правовой статус педагога закреплен статьей 50 Закона РК "Об образовании" и статьей 4 Закона РК "О статусе педагога".
Вместе с тем, имеют место случаи, когда ученики или их родители позволяют себе проявлять неуважение к учителю или оскорблять учителя. За подобные действия предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Административная ответственность - штраф за проявление неуважения к педагогу (учителю)
С точки зрения административного законодательства под проявлением неуважения к педагогу понимаются действия, выражающиеся в нецензурной брани, непристойном поведении, оскорбительном приставании, демонстрации неприличных жестов, знаков, предметов, в том числе с использованием средств масс-медиа или сетей телекоммуникаций. <п. 7-6 ст. 409 КоАП>
Предусматриваются следующие меры ответственности за проявление неуважения к педагогу при исполнении им своих должностных обязанностей:
- штраф в размере 30 МРП
- при повторном правонарушении в течение года после наложения административного взыскания - штраф в размере 40 МРП либо административный арест на срок до 5 суток
Если эти действия совершены несовершеннолетними в возрасте от 12 до 16 лет, административное взыскание налагается на родителей или лиц, их заменяющих:
- штраф в размере 20 МРП.
- при повторном правонарушении в течение года после наложения административного взыскания штраф в размере 30 МРП.
Стоит отметить, что до 2020 года Кодекс РК "Об административных правонарушениях" не содержал нормы об ответственности родителей и самих учеников за проявление неуважения к учителю. Эта норма была введена с 2020 года одновременно с принятием Закона "О статусе педагога".
См. "Ответственность родителей за правонарушения детей"
Уголовная ответственность - штраф за оскорбление педагога (учителя)
Проявление неуважения стоит разграничивать с оскорблением, которое подпадает уже под действие уголовного законодательства вне зависимости от того, в отношении кого совершено правонарушение.
В соответствии со статьей 131 УК РК, оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, – наказывается штрафом в размере до 100 МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 120 часов.
То же деяние, совершенное публично или с использованием масс-медиа, сетей телекоммуникаций или онлайн-платформ, – наказывается штрафом в размере до 200 МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 180 часов.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платыКомпания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполне...
-
Законно ли лишение премии в честь праздника?Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя. Статья 107 ТК РК: «Для усиления п...
-
Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
-
Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительствуЗдравствуйте! Я работаю учителем-дефектологом в дошкольном учреждении на 1,5 ставки. На 1 ставку по трудовому договору и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Рабочее время отмечается в табеле отдельно. Пособие на оздоровление за работу начисляют только за ставку по трудовому договору, хотя по факту я работаю на 1,5 ставки. Должны ли начислять пособие и за 0,5 ставки по совмещению?Из обращения следует, что Вы работаете на 1,5 ставки по "внутреннему совмещению". При этом, работа на 1,5 ставки возможна при совместительстве, но не при совмещении должностей. Понятия на первый взгляд схожие, однако имеют существенные отличия, в частност...
-
Профессиональная деятельность педагогов (преподавателей) в Республике КазахстанПоследнее обновление: 10.04.2023.
Дата публикации: 20.03.2023. -
Виды и формы организаций образования в КазахстанеПоследнее обновление: 25.03.2023.
Дата публикации: 26.08.2022. -
Возраст уголовной ответственности в КазахстанеПоследнее обновление: 15.03.2024.
Дата публикации: 25.03.2023. -
Смертная казнь в КазахстанеПоследнее обновление: 27.03.2023.
Дата публикации: 25.03.2023. -
Менеджмент в здравоохраненииПоследнее обновление: 29.05.2023.
Дата публикации: 29.05.2023.



