Максимальная и минимальная сумма премирования работников в Казахстане
Последнее обновление: 1.04.2023. Дата публикации: 7.02.2021.
Руководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии.
Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпуске
Последнее обновление: 22.09.2022. Дата публикации: 22.09.2022.
Здравствуйте, хотелось бы получить консультацию по правомерности действий директора предприятия, в котором я являюсь сотрудником. Суть такова, что во время моего нахождения в ежегодном трудовом отпуске, сотрудникам предприятия была выдана премия в размере оклада за закрытие планов, данную премию директор решил мне не давать, ссылаясь на то, что это идет на усмотрение директора. Но я работаю на данном предприятии несколько лет, не имею никаких ни нарушений, ни выговоров, ни замечаний в работе. Хотелось бы знать имеет ли право директор, позволять себе подобные решения.
Лишение премии в честь государственного праздника
Последнее обновление: 26.08.2022. Дата публикации: 26.08.2022.
Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Отдельным сотрудникам не выдали премии в честь Дня конституции без уважительных причин. Это правомерно?
Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?
Последнее обновление: 20.08.2022. Дата публикации: 20.08.2022.
Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?
Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платы
Последнее обновление: 7.08.2022. Дата публикации: 7.08.2022.
Компания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?
На чем основывается порядок распределения премии между работниками?
Последнее обновление: 23.06.2022. Дата публикации: 23.06.2022.
Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов в работе и в целях стимулирования дальнейшего их возрастания.
Особенности выплаты заработной платы наличными деньгами?
Последнее обновление: 15.10.2021. Дата публикации: 30.08.2021.
Торговая компания, небольшой штат персонала (менее 10 человек). Можно ли оплачивать заработную плату сотрудникам не перечислением на карту, а наличными деньгами? Если выплачивать наличными, нужно ли пробивать чек через ККМ?
Минимальная зарплата 42 500 - к начислению или получению?
Последнее обновление: 9.09.2021. Дата публикации: 9.09.2021.
Законом установлен размер МРЗП 42 500. Эта сумма подлежит начислению или выдаче на руки?
Вправе ли работодатель перечислить заработную плату работника на карту третьего лица?
Последнее обновление: 30.08.2021. Дата публикации: 30.08.2021.
Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?
Можно ли выплачивать часть заработной платы ежеквартально?
Последнее обновление: 29.08.2021. Дата публикации: 29.08.2021.
В ТОО смешанная форма оплаты труда в отношении менеджеров по продажам. Часть зарплаты работники получают повременно, по окладам, вторую часть сдельно, в зависимости от объема реализованной продукции. Можно ли вторую часть выплачивать не ежемесячно, а ежеквартально?
Законно ли лишение премии в честь праздника?
Последнее обновление: 6.02.2021. Дата публикации: 19.11.2020.
Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?
