Законно ли лишение премии в честь праздника?

6 февраля 2021 19 ноября 2020 менее 100

Вопрос:

Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?


Ответ:

В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя.

Статья 107 ТК РК:

«Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя»

Таким образом, если в компании предусмотрен внутренний нормативный акт как «Положении о премировании», именно оно должно содержать основания для лишения премии или уменьшения ее размера, соответственно необходимо внимательно изучить Положение в части лишения премий.

Если Положение не содержит оснований для депримирования, применительно к Вашей ситуации, Вы имеете право обратиться в согласительную комиссию для рассмотрения данного спора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями в порядке, предусмотренном статьями 159, 160 ТК РК.

Если же Положение о премировании в компании отсутствует, то начисление премии или ее лишение это вполне законное право работодателя.

При этом, работодатель имеет право лишить работника премии вне зависимости от наличия выговоров или иных дисциплинарных взысканий.

Решение о невыплате премии оформляется приказом работодателя, при этом, какого-либо заявления от работника не требуется.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Поделиться:
Вам могут быть полезны:
Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительству Дата добавления: 10.11.2020
Цена: Бесплатно Подробнее »
Законно ли лишение премии в честь праздника? Дата добавления: 19.11.2020
Цена: Бесплатно Подробнее »
Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП? Дата добавления: 24.11.2020
Цена: Бесплатно Подробнее »
Максимальная и минимальная сумма премирования работников в Казахстане Дата добавления: 07.02.2021
Цена: Бесплатно Подробнее »
Все вопросы и ответы »
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
message
Часто задаваемые вопросы в категории "Оплата труда"
Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения