Законно ли лишение премии в честь праздника?
Вопрос:
Ответ:
В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя.
Статья 107 ТК РК:
«Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя»
Таким образом, если в компании предусмотрен внутренний нормативный акт как «Положении о премировании», именно оно должно содержать основания для лишения премии или уменьшения ее размера, соответственно необходимо внимательно изучить Положение в части лишения премий.
Если Положение не содержит оснований для депримирования, применительно к Вашей ситуации, Вы имеете право обратиться в согласительную комиссию для рассмотрения данного спора.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями в порядке, предусмотренном статьями 159, 160 ТК РК.
Если же Положение о премировании в компании отсутствует, то начисление премии или ее лишение это вполне законное право работодателя.
При этом, работодатель имеет право лишить работника премии вне зависимости от наличия выговоров или иных дисциплинарных взысканий.
Решение о невыплате премии оформляется приказом работодателя, при этом, какого-либо заявления от работника не требуется.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП?Дата публикации: 24.11.2020.
Последнее обновление: 6.02.2021.Цена: Бесплатно -
Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительствуДата публикации: 10.11.2020.
Последнее обновление: 17.10.2022.Цена: Бесплатно -
Максимальная и минимальная сумма премирования работников в КазахстанеДата публикации: 7.02.2021.
Последнее обновление: 22.10.2022.Цена: Бесплатно -
Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?Дата публикации: 16.08.2021.
Последнее обновление: 16.08.2021.Цена: Бесплатно -
Компенсационная выплата за использование работником личного имуществаДата публикации: 17.08.2021.
Последнее обновление: 18.08.2021.Цена: Бесплатно