Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?
Вопрос:
Ответ:
Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
В действующем Трудовом кодексе (ТК РК) подобная норма не предусмотрена.
В соответствии с п.2 ст.157 ТК РК, положение о порядке индексации заработной платы может быть включено в коллективный договор (при его наличии).
Таким образом, обязанность работодателя в проведении индексации возникает только в случае, если в организации имеется коллективный договор, где предусмотрен порядок индексации.
В иных случаях, повышение заработной платы работников является правом, а не обязанностью работодателя.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Лишение премии в честь государственного праздникаДата публикации: 26.08.2022.
Последнее обновление: 26.08.2022.Цена: Бесплатно -
Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платыДата публикации: 7.08.2022.
Последнее обновление: 7.08.2022.Цена: Бесплатно -
Полагается ли пособие на оздоровление дворнику и рабочему по обслуживанию здания?Дата публикации: 9.09.2022.
Последнее обновление: 17.10.2022.Цена: Бесплатно -
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпускеДата публикации: 22.09.2022.
Последнее обновление: 22.09.2022.Цена: Бесплатно -
Вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?Дата публикации: 23.09.2022.
Последнее обновление: 1.04.2023.Цена: Бесплатно