Ответы на вопросы по теме ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ - СТРАНИЦА 4

Результатов: 38

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.

Можно ли уволить женщину в разводе, имеющую ребенка в возрасте 11 лет?

Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 14.11.2019.

Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?

В какой срок необходимо уведомить работника об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?

Последнее обновление: 18.10.2020. Дата публикации: 12.06.2019.

Работник через две недели выходит на пенсию. Работодатель не намерен продолжать с работником трудовые отношения. В какой срок необходимо уведомить об этом работника?

Часто задаваемые вопросы в категории "Трудовые отношения"

Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками при изменении наименования организации?

В случае изменения наименования организации трудовые договоры не подлежат перезаключению. Более того, такое понятие, как "перезаключение трудового договора", законодательством не предусматривается. При изменении наименования необходимо: 1) Уведомить рабо...
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?

Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более неде...
Увольнение работника во время больничного - на что обратить внимание?

Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?

В практике такая ситуация возникает нередко. Когда речь идет об увольнении по отрицательным мотивам, с большой вероятностью имеет место конфликт между работодателем и работником. После увольнения по отрицательным мотивам недобросовестный сотрудник может...
Увольнение работника на испытательном сроке

Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?

См. также: "Установление испытательного срока работнику в Казахстане - правовые аспекты" Порядок расторжения трудового договора в период испытательного срока Согласно пп.2) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на рас...

Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Юридическая консультация: краткий ответ с указанием статей нормативных правовых актов - 3 рабочих дня (5000 KZT)

Юридическая справка: развёрнутый ответ с рекомендациями - 3 рабочих дня (7000 KZT)

Средства будут списаны с баланса автоматически.

Текущий баланс: 0 KZT

Обратите внимание! В случае, если мы не сможем ответить на Ваш вопрос по любым причинам, уплаченная за консультацию сумма будет возвращена на Ваш баланс и может быть израсходована в дальнейшем на иные цели, доступные на сайте. Возврат денег на банковский счет пользователя не предусмотрен.

Сервис не предоставляет консультации по уголовным и административным делам, а также по вопросам, связанным с финансовым аудитом.

Даю согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаю Условия пользовательского соглашения

или

Зарегистрироваться