Срок уведомления работника пенсионера об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?
Последнее обновление: 16.05.2025. Дата публикации: 12.06.2019.
Работник через две недели выходит на пенсию. Работодатель не намерен продолжать с работником трудовые отношения. В какой срок необходимо уведомить об этом работника?
Можно ли уволить женщину в разводе с детьми (одинокую мать) ?
Последнее обновление: 15.05.2025. Дата публикации: 14.11.2019.
Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?
Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?
Последнее обновление: 15.05.2025. Дата публикации: 15.05.2025.
Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.
Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера
Последнее обновление: 10.05.2025. Дата публикации: 10.05.2025.
В компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?
За сколько лет до пенсии нельзя увольнять работников в Казахстане?
Последнее обновление: 22.04.2023. Дата публикации: 22.04.2023.
В организации планируется упразднение двух подразделений в связи со значительным уменьшением дохода от основной деятельности (образовательные услуги). Есть работники предпенсионного возраста. За сколько лет до пенсии нельзя расторгать трудовые договоры?
Могут ли сократить если до пенсии осталось три года?
Последнее обновление: 22.04.2023. Дата публикации: 22.04.2023.
Допускается ли сокращение работников предпенсионного возраста?
Выплата компенсации при увольнении директора ТОО
Последнее обновление: 3.04.2023. Дата публикации: 3.04.2023.
Работаю в ТОО (производственная и торговая деятельность) директором с 2015 года. В ТОО несколько учредителей, я не вхожу в их состав. Несколько дней назад получил уведомление от одного из учредителей о том, что я больше не являюсь директором компании с 5 апреля, то есть меня переизбрали. На какие компенсационные выплаты я могу претендовать, учитывая большой стаж работы в компании и то, что меня уволили без моего согласия и без предупреждения заранее?
Можно ли расторгнуть трудовой договор если работник на больничном?
Последнее обновление: 14.03.2023. Дата публикации: 13.02.2023.
Законно ли расторжение трудового договора заключенного на один год, если срок истекает во время нахождения работника на больничном или необходимо подождать выхода работника на работу?
Перемещение работника на другое рабочее место
Последнее обновление: 6.12.2022. Дата публикации: 5.12.2022.
В одном из отделений больницы одновременно выбыли 2 санитарки. Планируется в данное отделение перевести санитарку из другого отделения (пока не будут приняты новые работники). Согласно статье 41 Трудового кодекса в связи с производственной необходимостью допускается временный перевод работника на другую работу без согласия работника. Вопрос, применима ли данная норма в нашем случае или необходимо получить согласие работника на перевод?
Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 708964 от 08.10.2021
Последнее обновление: 12.08.2022. Дата публикации: 12.08.2022.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: если в организацию приняли работника на время замещения основного работника, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Затем временный работник тоже уходит в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником (который находится в данный момент в отпуске по уходу за ребенком), в связи с тем, что основной работник вышел на работу?
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Последнее обновление: 1.08.2022. Дата публикации: 1.08.2022.
Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке
Последнее обновление: 14.07.2022. Дата публикации: 14.07.2022.
Можно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?
