Юридический онлайн-сервис
+7 (747) 101 00 95
Главная Контакты
Регистрация Вход

Изменение и прекращение трудовых отношений - Страница 2

Результатов: 28

Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.


Что делать работнику, если работодатель не издает приказ об увольнении?
Дата публикации: 29.03.2022. Последнее обновление: 30.03.2022.
Работником было подано заявление об увольнении по своей инициативе. Причина - переход на другую, более высокооплачиваемую работу. Месячный срок уведомления истек, но работодатель так и не издал приказ об увольнении и не проставил в трудовой печать об увольнении. Что делать работнику в такой ситуации?
Цена: Бесплатно
Увольнение работника на испытательном сроке
Дата публикации: 30.09.2020. Последнее обновление: 15.03.2022.
Как расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?
Цена: Бесплатно
Можно ли вернуть заработную плату без трудового договора?
Дата публикации: 7.10.2020. Последнее обновление: 27.01.2022.
Вопрос: На протяжении 4,5 месяцев я работал поваром в кафе. Трудовой договор не заключали. Меня попросили уйти, но заработную плату за последние 1,5 месяца не выплачивают без каких-либо объяснений (речь идет о 375 000 тенге). Могу ли я обратиться в суд, если нет трудового договора?
Цена: Бесплатно
Мараторий на проверки трудовой инспекции
Дата публикации: 27.01.2022. Последнее обновление: 27.01.2022.
В начале этого года я устроился на работу в небольшую мебельную компанию. На протяжении двух недель мне обещали "завтра" подписать трудовой договор, а потом просто сказали не выходить на работу, а за отработанное время не оплатили. С этим вопросом я обратился в инспекцию по труду, но там отказали, ссылаясь мараторий. На сколько правомерны действия инспекции по труду и что я могу предпринять в этой ситуации?
Цена: Бесплатно
Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками при изменении наименования организации?
Дата публикации: 16.08.2021. Последнее обновление: 16.08.2021.
Цена: Бесплатно
Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода в другой город
Дата публикации: 1.07.2021. Последнее обновление: 1.07.2021.
На протяжении 9 лет я работаю водителем грузовой машины в Алматинской компании. Всего в компании 4 машины. В начале этого года компанию продали и руководство сменилось. Сейчас меня поставили перед выбором работать в филиале в г. Тараз, так как мою машину направляют туда или писать заявление по собственному желанию. У меня четверо детей и жена в декрете, поэтому работать в Таразе я не могу. Также у меня инвалидность третьей группы.  Как мне поступить? Если я откажусь писать заявление по собственному желанию, имеют ли право меня уволить при наличии 4 маленьких детей и инвалидности?
Цена: Бесплатно
Допускается ли выплата выходного пособия при увольнении и можно ли эту сумму отнести на вычеты
Дата публикации: 31.01.2021. Последнее обновление: 1.02.2021.
Между работодателем и работником имеется договоренность о расторжении трудового договора по соглашению сторон. При этом в приказе об увольнении указано, что работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере 2-х должностных окладов. Это было условие работника, на которое руководитель компании согласился. В трудовом договоре и внутренних актах компании подобные условия не предусмотрены. 
Цена: Бесплатно
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Дата публикации: 10.01.2021. Последнее обновление: 11.01.2021.
Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.
Цена: Бесплатно
Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя
Дата публикации: 10.01.2021. Последнее обновление: 10.01.2021.
В период пандемии коронавирусной инфекции у компании существенно снизились объемы продаж. В связи с чем, планируется уволить часть работников.  Обязательно ли в этом случае применять основание, предусмотренное пп. 3) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса (снижение объема производства)?  Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон, выплатив работникам аналогичную компенсацию?  
Цена: Бесплатно
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.
Дата публикации: 9.01.2021. Последнее обновление: 9.01.2021.
Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?
Цена: Бесплатно
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?
Дата публикации: 26.11.2020. Последнее обновление: 26.11.2020.
Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила  справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?
Цена: Бесплатно
Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?
Дата публикации: 30.10.2020. Последнее обновление: 22.11.2020.
Я работаю в университете с 2008 года бухгалтером по материалам. В этом месяце мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с реструктуризацией предприятия и сокращением численности работников административного персонала. Другую должность мне не предложили. До пенсии мне осталось всего 5 лет и в коллективе работают бухгалтеры, менее опытные чем я. Правомерны ли действия работодателя? 
Цена: Бесплатно
Часто задаваемые вопросы в категории "Изменение и прекращение трудовых отношений"
Юридическая консультация онлайн

Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал