Должностная инструкция главного бухгалтера. Расширенная версия.

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

город [_____], [_____] год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Работник», - работник, занимающий должность «главный бухгалтер». 

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

7. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

Указать требования, например:

...................

8. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) устав Работодателя, направления деятельности, профиль, специализацию, стратегию и перспективы развития Работодателя;

..................

9) условия налогообложения юридических и физических лиц;

.................

17) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

9. Основной целью Работника является.....................

10. Основной задачей Работника является..................

11. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

Управление финансово-хозяйственной деятельностью Работодателя:

1) участие в разработке стратегии развития и стратегических планов Работодателя, определении приоритетных направлений его деятельности;

.....................

8) разработка и проведение мероприятий по укреплению финансовой дисциплины, повышению эффективности использования капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов Работодателя;

....................

Управление планово-экономической деятельностью Работодателя:

.......................

15) разработка и своевременная актуализация прейскурантов цен (тарифов, калькуляций) на продукцию/ работы/ услуги Работодателя;

.....................

24) документальное оформление изменений в организационную структуру и штатные расписания;

.....................

56) учет оплаты труда персонала:

.................

Финансовая экспертиза совершаемых Работодателем сделок:

.................

Управление персоналом:

68) организационно-методическое обеспечение работы с персоналом:

.................

13. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

......................

14. Работнику запрещается:

1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы.................

........................

5. ПРАВА

17. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

19. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ