Должностная инструкция главного бухгалтера. Расширенная версия.


Дата публикации: 14.07.2021
Последнее обновление: 24.01.2022
258
Цена: 2500 KZT

Скачать документ


Описание документа "расширенная версия должностной инструкции главного бухгалтера"

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности главного бухгалтера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

Особые условия:

Наряду с обычными условиями, которые необходимо учесть при составлении должностной инструкции, в документе предусмотрены:

  • дополнительные требования к квалификации;
  • расширенный перечень требований, предъявляемых к работнику в отношении специальных знаний и навыков, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;
  • расширенный перечень должностных обязанностей работника;
  • перечень ограничений и запрещений;
  • расширенные условия ответственности работника.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Описание профессии:

Главный бухгалтер – это сотрудник, основной целью которого является обеспечение заинтересованных лиц полной и достоверной информацией о финансовом положении и результатах деятельности организации-работодателя.

Основными задачами главного бухгалтера являются обеспечение ведения бухгалтерского и налогового учета, составление и предоставление в уполномоченные органы налоговой, финансовой и статистической отчетности в соответствии с порядком, установленным Налоговым кодексом, Законом Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», Правилами ведения бухгалтерского учета, утвержденными уполномоченным государственным органом, учетной политикой и актами работодателя.

Для работы главным бухгалтером необходимо высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 (пяти) лет.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

 

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

город [_____][_____год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Работник», - работник, занимающий должность «главный бухгалтер». 

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

7. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

Указать требования, например:

...................

8. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) устав Работодателя, направления деятельности, профиль, специализацию, стратегию и перспективы развития Работодателя;

..................

9) условия налогообложения юридических и физических лиц;

.................

17) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

9. Основной целью Работника является.....................

10. Основной задачей Работника является..................

11. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

Управление финансово-хозяйственной деятельностью Работодателя:

1) участие в разработке стратегии развития и стратегических планов Работодателя, определении приоритетных направлений его деятельности;

.....................

8) разработка и проведение мероприятий по укреплению финансовой дисциплины, повышению эффективности использования капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов Работодателя;

....................

Управление планово-экономической деятельностью Работодателя:

.......................

15) разработка и своевременная актуализация прейскурантов цен (тарифов, калькуляций) на продукцию/ работы/ услуги Работодателя;

.....................

24) документальное оформление изменений в организационную структуру и штатные расписания;

.....................

56) учет оплаты труда персонала:

.................

Финансовая экспертиза совершаемых Работодателем сделок:

.................

Управление персоналом:

68) организационно-методическое обеспечение работы с персоналом:

.................

13. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

......................

14. Работнику запрещается:

1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы.................

........................

5. ПРАВА

17. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

19. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Язык документа: Русский
Формат документа: Файл Microsoft Word (.doc, .docx)
Шрифт: Times New Roman, 11
Вложенные страницы: 13

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.


Разработка индивидуального документа
Разработка договоров и других юридических документов любой сложности.
Стоимость: 5000 KZT

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: