Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в Казахстане
Вопрос:
Может ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?
Ответ:
Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза.
Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора.
В соответствии с пунктом 5 статьи 96 Договора, трудовая деятельность – это деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства.
Следовательно, трудоустройство граждан России в Казахстане осуществляется по правилам, предусмотренным казахстанским законодательством.
В соответствии со статьей 31 Трудового кодекса Республики Казахстан, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Подробнее о трудоустройстве несовершеннолетних.....
Получение разрешения на временное проживание регламентировано Законом РК «О миграции населения» и Правилами выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан.
Так, в соответствии со статьей 6-1 Закона, разрешение на временное проживание оформляется на основании обращений:
1) физических лиц, к которым иммигранты прибыли с целью воссоединения семьи;
2) физических и юридических лиц, заключивших с иммигрантом в установленном законодательством порядке трудовой договор;
………
Указанные лица обязаны в течение трех дней проинформировать органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах.
Оформить РВП можно двумя способами: через портал egov.kz или путем личного обращения в миграционную службу или ЦОН по месту пребывания гражданина России.
Подробнее о порядке оформления РВП....
В соответствии со Стандартом государственной услуги "Выдача иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан", для оформления РВП (с целью трудоустройства) необходимо представить:
- копию документа, удостоверяющего личность иностранца либо лица без гражданства, с которыми ратифицированы соглашения о безвизовом пребывании (оригинал предоставляется для сверки);
- трудовой договор, зарегистрированный в уполномоченном органе (Министерство труда и социальной защиты населения) – в единой системе учета трудовых договоров "ЕСУТД" или договор ГПХ на выполнение работ (оказание услуг).
Учитывая изложенное полагаем, что гражданин РФ, не достигший 18 лет, может заключить трудовой договор и получить РПВ с целью осуществления трудовой деятельности.
Вместе с тем, по данному вопросу рекомендуем дополнительно обратиться в Комитет миграционной службы МВД РК.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Дата окончания срочного трудового договораЗдравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуОбязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
-
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?Последнее обновление: 11.10.2022.
Дата публикации: 10.10.2022. -
Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?Последнее обновление: 15.10.2022.
Дата публикации: 1.10.2022. -
Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?Последнее обновление: 15.10.2022.
Дата публикации: 26.09.2022. -
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Последнее обновление: 11.03.2024.
Дата публикации: 10.11.2022. -
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Последнее обновление: 20.05.2022.
Дата публикации: 20.05.2022.