Должностная инструкция главного бухгалтера


Дата публикации: 3.05.2020
Последнее обновление: 24.01.2022
1001
Цена: 2000 KZT

Скачать документ


Описание документа "должностная инструкция главного бухгалтера"

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности главного бухгалтера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Описание профессии:

Главный бухгалтер – это сотрудник, основными задачами которого являются обеспечение ведения бухгалтерского и налогового учета, составление и предоставление в уполномоченные органы налоговой, финансовой и статистической отчетности в соответствии с порядком, установленным Налоговым кодексом, Законом Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», Правилами ведения бухгалтерского учета, утвержденными уполномоченным государственным органом, учетной политикой и актами работодателя.

Для работы главным бухгалтером необходимо высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 (пяти) лет.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

город [_____][_____год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____](указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Работник», - главный бухгалтер.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

.........

5. В непосредственном подчинении Работника находятся работники, занимающие должность «_____» и другие работники бухгалтерии. 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

7. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

..........

8. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) устав Работодателя, направления деятельности, профиль, специализацию, стратегию и перспективы развития Работодателя;

2) структуру, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;

.....

9) условия налогообложения юридических и физических лиц;

..........

15) основы законодательства о труде Республики Казахстан;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

9. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

1) непосредственное руководство подчиненными работниками, решение административных вопросов в пределах своей компетенции;

.........

6) формирование и предоставление руководителю Работодателя (его заместителю) сводных аналитических отчетов о состоянии и результатах финансово-хозяйственной деятельности Работодателя для принятия управленческих решений;

..........

12) составление прейскурантов цен на товары, услуги, работы Работодателя;

..........

24) организация и обеспечение работы по оперативному планированию и управлению финансовыми потоками Работодателя, в том числе:

..........

28) организация и руководство работой по управлению дебиторской и кредиторской задолженностью;

..........

45) ведение кадрового учета и отчетности в соответствии с установленными требованиями, в том числе:

..........

11. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

..........

12. Работнику запрещается:

1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы, имеющие конфиденциальный характер, без предварительного согласования в установленном порядке с непосредственным или вышестоящим руководителем;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

5. ПРАВА

15. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

17. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

..........

18. Работник несет ответственность также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан, коллективным договором (при его наличии), трудовым договором и актами Работодателя.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

21. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

Язык документа: Русский
Формат документа: Файл Microsoft Word (.doc, .docx)
Шрифт: Times New Roman, 11
Вложенные страницы: 9

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.


Разработка индивидуального документа
Разработка договоров и других юридических документов любой сложности.
Стоимость: 5000 KZT

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: