Должностная инструкция главного бухгалтера

Цена: 1200 KZT
icon_doc
Добавлен : 03.05.2020 Последнее обновление : 21.08.2020 Язык формата: Русский Формат: .doc, .docx, Word Шрифт: Times New Roman, 11 Вложенные страницы: 9
  • О документе
  • Демо документа
  • Скачать документ

О документе

Главный бухгалтер – это сотрудник, основными задачами которого являются обеспечение ведения бухгалтерского и налогового учета, составление и предоставление в уполномоченные органы налоговой, финансовой и статистической отчетности в соответствии с порядком, установленным Налоговым кодексом, Законом Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», Правилами ведения бухгалтерского учета, утвержденными уполномоченным государственным органом, учетной политикой и актами работодателя.

 

Для работы главным бухгалтером необходимо высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 (пяти) лет.

 

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности главного бухгалтера, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

 

Дополнительная информация:

С другими видами должностных инструкций специалистов можно ознакомиться на этой странице.

Заказать индивидуальную разработку должностной инструкции можно на этой странице.

 

Актуальное по теме:

 

Демо документа

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

город [_____][_____год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____](указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Работник», - главный бухгалтер.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

.........

5. В непосредственном подчинении Работника находятся работники, занимающие должность «_____» и другие работники бухгалтерии. 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

7. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

..........

8. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) устав Работодателя, направления деятельности, профиль, специализацию, стратегию и перспективы развития Работодателя;

2) структуру, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;

.....

9) условия налогообложения юридических и физических лиц;

..........

15) основы законодательства о труде Республики Казахстан;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

9. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

1) непосредственное руководство подчиненными работниками, решение административных вопросов в пределах своей компетенции;

.........

6) формирование и предоставление руководителю Работодателя (его заместителю) сводных аналитических отчетов о состоянии и результатах финансово-хозяйственной деятельности Работодателя для принятия управленческих решений;

..........

12) составление прейскурантов цен на товары, услуги, работы Работодателя;

..........

24) организация и обеспечение работы по оперативному планированию и управлению финансовыми потоками Работодателя, в том числе:

  • планирование платежей с учетом их приоритетности, целевого назначения, установленных сроков оплаты, остатков на счетах и предполагаемых поступлений;

..........

28) организация и руководство работой по управлению дебиторской и кредиторской задолженностью;

..........

39) учет оплаты труда персонала:

  • анализ действующих систем оплаты труда, структуры и штатной численности персонала, разработка и внесение непосредственному руководителю предложений по их оптимизации и совершенствованию;

..........

45) ведение кадрового учета и отчетности в соответствии с установленными требованиями, в том числе:

  • формирование и ведение личных дел работников, оформление, учет и хранение трудовых книжек, произведение записей в трудовых книжках;

..........

51) контроль соблюдения Работодателем трудового законодательства;

..........

11. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

..........

12. Работнику запрещается:

1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы, имеющие конфиденциальный характер, без предварительного согласования в установленном порядке с непосредственным или вышестоящим руководителем;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

5. ПРАВА

15. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

17. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

..........

18. Работник несет ответственность также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан, коллективным договором (при его наличии), трудовым договором и актами Работодателя.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

21. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

 

 

Как вы можете получить документ

Скачать готовый документ в формате: .doc, .docx, Word Поддерживается такими программами как Microsoft Word, Microsoft Office Стоимость: 1200 KZT *Чтобы получить доступ, необходима регистрация на сайте
Разработка индивидуального документа Разработка договоров и других юридических документов любой сложности. Стоимость: 5 000 KZT
Поделиться:
Вам могут быть полезны:
Должностная инструкция администратора спортивного клуба Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция юриста Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция офис-менеджера Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция секретаря Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция специалиста по государственным закупкам. Дата добавления: 23.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Все документы »
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
message
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции специалистов"
Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения