Должностные инструкции специалистов

Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции специалистов"

• Нужен ли военный билет при приеме на работу?

  Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?

  По вопросу, можно ли принять работника без военного билета: В соответствии с пунктом 6 статьи 32 Трудового кодекса РК, работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные указанной статьей, за исключением случаев, предусмотренных нормативными п...

• Заключение трудовых договоров в филиале. Кто должен подписывать - руководитель филиала или руководитель компании?

  Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?

  Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник...

• Может ли директор ТОО работать по совместительству?

  Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж в другом ТОО и как это оформить?

  Можете, в действующем трудовом законодательстве нет ограничений для работы по совместительству руководителя ТОО. Трудовые отношения в данном случае оформляются в общем порядке. В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляетс...

• Какие документы предоставляются работником при заключении трудового договора?

  По общему правилу, для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

  По общему правилу, для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодек...