Должностная инструкция заведующего складом
Цена: 1200 KZT
- О документе
- Демо документа
- Скачать документ
О документе
Заведующий складом - это специалист, основными задачами которого являются организация и обеспечение надлежащего функционирования складского хозяйства.
Среди основных обязанностей заведующего складом можно выделить следующие:
- руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей;
- планирование деятельности складского хозяйства;
- обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей;
- организация и обеспечение технологического процесса на складах;
- разработка и проведение мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей.
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности заведующего складом.
Дополнительная информация:
С другими видами должностных инструкций специалистов можно ознакомиться на этой странице.
Заказать индивидуальную разработку должностной инструкции можно на этой странице.
Актуальное по теме:
Демо документа
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Работник», - заведующий складом.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории специалистов, основными задачами которого являются организация и обеспечение надлежащего функционирования складского хозяйства.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
..........
7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
1) направления, виды деятельности, профиль, специализацию, стратегию и перспективы развития Работодателя;
2) технологию производственных процессов Работодателя;
..........
8) организацию погрузочно-разгрузочных работ;
..........
15) основы организации делопроизводства и делового администрирования;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
8. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
1) руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей в соответствии с заключенными Работодателем договорами (на поставку товаров и иными) и товаросопроводительными документами;
..........
3) планирование деятельности складского хозяйства, в том числе:
- анализ текущих и прогнозируемых объемов товарно-материальных ценностей, подлежащих хранению на складах;
..........
4) организация и обеспечение технологического процесса на складах, в том числе:
- размещение товарно-материальных ценностей на складах с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товарно-материальных ценностей;
5) управление запасами товарно-материальных ценностей:
..........
9) выполнение родственных по содержанию работ.
..........
10. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
..........
11. Работнику запрещается:
1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы, имеющие конфиденциальный характер, без предварительного согласования в установленном порядке с непосредственным или вышестоящим руководителем;
5. ПРАВА
13. Работник имеет право:
1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
15. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:
1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
19. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
