Должностная инструкция специалиста по государственным закупкам.

Цена: 1200 KZT
icon_doc
Добавлен : 23.04.2020 Последнее обновление : 21.08.2020 Язык формата: Русский Формат: .doc, .docx, Word Шрифт: Times New Roman, 11 Вложенные страницы: 8
  • О документе
  • Демо документа
  • Скачать документ

О документе

Специалист по государственным закупкам - это работник, основной целью которого является обеспечение соблюдения законности при осуществлении государственных закупок.

 

Основными задачами работника являются:

  • обеспечение организации-работодателя товарами, работами, услугами, необходимыми для осуществления его уставной деятельности;
  • защита правовых и финансовых интересов работодателя при осуществлении государственных закупок. 

Для работы специалистом по государственным закупкам необходимо соответствующее образование и навыки работы с веб-порталом государственных закупок.

 

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности специалиста по государственным закупкам. 

 

Дополнительная информация:

С другими видами должностных инструкций специалистов можно ознакомиться на этой странице.

Заказать индивидуальную разработку должностной инструкции можно на этой странице.

 

Актуальное по теме:

 

Демо документа

 

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____]  г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СПЕЦИАЛИСТА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - [_____]. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - специалист по государственным закупкам.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

.........

7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) направления, виды деятельности, профиль, специализацию Работодателя;

2) функциональные связи между структурными подразделениями Работодателя;

3) правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;

..........

9) порядок систематизации, учета и ведения документации в сфере государственных закупок;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

..........

10. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

..........

6) размещение годового плана государственных закупок, а также внесенных изменений и дополнений в него на веб-портале государственных закупок, за исключением сведений, предусмотренных законодательством;

..........

9) организация и проведение процедур государственных закупок в соответствии с действующим законодательством и актами Работодателя:

  • формирование и расширение хозяйственных связей с поставщиками товаров, работ, услуг, освоение новых, более выгодных рынков, отслеживание конъюнктуры рынка, ассортимента товаров;
  • проведение информационной и разъяснительной работы с потенциальными поставщиками, взаимодействие с потенциальными поставщиками по вопросам осуществления государственных закупок в рамках и в пределах, предусмотренных действующим законодательством;

10) организация и проведение процедур по участию Работодателя в государственных закупках услуг, работ в качестве потенциального поставщика;

  • мониторинг веб-портала государственных закупок и других электронных информационных ресурсов, поиск информации о проведении сторонними организациями электронных закупок по предмету деятельности Работодателя;

11) организация и обеспечение проведения процедур заключения с контрагентами договоров о государственных закупках в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан о государственных закупках, годовым планом государственных закупок и утвержденными в организации бизнес-процессами и процедурами, в том числе:

  • проведение предварительных переговоров с контрагентами по предмету и существенным условиям договоров в пределах, допускаемых действующим законодательством;

..........

12) мониторинг надлежащего исполнения контрагентами обязательств по заключенным договорам о государственных закупках;

..........

15) проведение всех необходимых процедур по включению поставщиков в реестр недобросовестных участников государственных закупок в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством о государственных закупках;

...........

18) регулярное формирование и предоставление руководству Работодателя оперативной  информации и отчетов по проведенным закупкам товаров (работ, услуг);

..........

12. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

2) соблюдать требования действующего законодательства и актов Работодателя по вопросам выполняемой работы;

..........

13. Работнику запрещается:

1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы, имеющие конфиденциальный характер, без предварительного согласования в установленном порядке с непосредственным или вышестоящим руководителем;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

5. ПРАВА

16. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

18. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

22. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

 

Как вы можете получить документ

Скачать готовый документ в формате: .doc, .docx, Word Поддерживается такими программами как Microsoft Word, Microsoft Office Стоимость: 1200 KZT *Чтобы получить доступ, необходима регистрация на сайте
Разработка индивидуального документа Разработка договоров и других юридических документов любой сложности. Стоимость: 5 000 KZT
Поделиться:
Вам могут быть полезны:
Должностная инструкция администратора спортивного клуба Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция юриста Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция офис-менеджера Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция секретаря Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция специалиста по государственным закупкам. Дата добавления: 23.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Все документы »
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
message
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции специалистов"
Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения