Должностная инструкция специалиста по государственным закупкам


Дата публикации: 23.04.2020
9729

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция специалиста по государственным закупкам 8 RU 2 000 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции менеджера по госзакупкам

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности специалиста по государственным закупкам.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Цели, задачи, должностные обязанности менеджера по госзакупкам

Специалист по государственным закупкам - это работник, основной целью которого является обеспечение соблюдения законности при осуществлении государственных закупок.

Основными задачами работника являются:

  • обеспечение организации-работодателя товарами, работами, услугами, необходимыми для осуществления его уставной деятельности;
  • защита правовых и финансовых интересов работодателя при осуществлении государственных закупок. 

К обязанностям специалиста по государственным закупкам относится:

  • участие в разработке, организации и проведении процедур планирования государственных закупок товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения деятельности организации;
  • анализ закупаемых товаров, работ, услуг, определение наиболее эффективных способов государственных закупок применительно к каждой группе товаров, работ, услуг;
  • участие в составлении годового плана государственных закупок, мониторинг его исполнения;
  • организация и проведение процедур государственных закупок;
  • организация и обеспечение проведения процедур заключения с контрагентами договоров о государственных закупках и многое другое.

В зависимости от отрасли, специфики и масштабов деятельности компании, должностные обязанности специалиста по государственным закупкам могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

Требования к квалификации менеджера по госзакупкам 

Как правило, к кандидатам на данную должность предъявляются следующие требования:

  • высшее (или послевузовское) образование (юридическое или экономическое) и стаж работы по специальности;
  • опыт работы в области организации и проведения государственных закупок;
  • навыки работы с веб-порталом государственных закупок.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 
СПЕЦИАЛИСТА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЗАКУПКАМ
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - _____(необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)

«Работник», - работник, занимающий должность «специалист по государственным закупкам».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории специалистов.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Общие, для всех сфер деятельности"
  • Дата окончания срочного трудового договора
    Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?
    Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
  • Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
    Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
    В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
  • Нужен ли военный билет при приеме на работу?
    Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
    Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
  • Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?
    В скольких местах вправе работать работник по совместительству?
    Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
Полезные документы