Заключение трудового договора с продавцом магазина
Вопрос:
Ответ:
Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность.
В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях», допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора влечет штраф на субъектов малого предпринимательства в размере 60 МРП.
По состоянию на август 2020 года 1 МРП составляет 2 778 тенге. Соответственно в вашем случае размер штрафа составит 166 680 тенге.
Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК, которые подшиваются в его личное дело.
Также потребуется издать приказ о приеме на работу. <ст. 34 Трудового кодекса>
Более подробная информация в статье «Оформление трудовых отношений».
На нашем сайте вы можете получить готовые формы необходимых документов на казахском и русском языках:
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудоустройство гражданина Киргизии в КазахстанеДата публикации: 1.09.2020.
Последнее обновление: 1.09.2020.Цена: Бесплатно -
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?Дата публикации: 3.09.2020.
Последнее обновление: 16.10.2022.Цена: Бесплатно -
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?Дата публикации: 8.10.2020.
Последнее обновление: 3.04.2023.Цена: Бесплатно -
Трудовой договор с директором ТООДата публикации: 16.06.2020.
Последнее обновление: 22.11.2020.Цена: Бесплатно -
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Дата публикации: 4.02.2021.
Последнее обновление: 3.12.2022.Цена: Бесплатно