Продолжительность рабочего времени магистрантов и резидентов
Вопрос:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста на какой допустимой ставке могут работать студенты резидентуры и магистратуры в государственных поликлиниках?
Ответ:
В соответствии со статьей 47 Закона РК «Об образовании», лица, получающие образование, являются обучающимися или воспитанниками. К обучающимся относятся учащиеся, кадеты, курсанты, слушатели, студенты, магистранты, интерны, врачи-резиденты и докторанты.
Обучающиеся и воспитанники всех организаций образования очной формы обучения, независимо от ведомственной подчиненности, имеют право на совмещение обучения с работой в свободное от учебы время.
Отвлечение обучающихся и воспитанников от учебного процесса не допускается.
В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса, продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов (нормальная продолжительность рабочего времени), за исключением случаев, предусмотренных Кодексом и иными законами РК.
Таким образом, действующим законодательством не предусматривается запрет на трудоустройство обучающихся по очной форме на полную ставку, при условии возможности совмещения учебы и работы.
Как правило, в целях совмещения обучения и работы на полную ставку, обучающимся устанавливается режим гибкого рабочего времени в порядке, предусмотренном статьей 74 Трудового кодекса.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос![](https://pravosite.kz/storage/img/legacy/faq/message.webp)
-
Время отдыха и перерывы в работе в трудовом праве Казахстана (ежедневный отдых, внутрисменные и специальные перерывы)С точки зрения трудового права, время отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, например, заниматься личностным ростом, спортом, домашними делами, воспитанием детей и так далее. Другими словами, это время, которое работник посвящает себе и своим близким, а не работодателю.
-
Қазақстан Республикасының заңнамасы бойынша жұмыс режиміЖұмыс уақыты мен демалыс уақытының режимі, жалақы мөлшерімен қатар, әр жұмыскердің жұмысқа орналасу кезінде қызықтыратын негізгі еңбек жағдайларының бірі болып табылады. Кәсіпорын үшін жұмыс режимі - оның өнімділігі мен экономикалық тиімділік деңгейін анықтайтын еңбекті ұйымдастырудың маңызды факторы болып табылады. Нормативтік реттеу Қазақстан Республикасының Еңбек кодексімен (қысқартылған - ҚР ЕК) қамтамасыз етіледі.
-
Платформенная занятость в КазахстанеПлатформенная занятость - вид деятельности по оказанию услуг или выполнению работ с использованием интернет-платформ и/ или мобильных приложений платформенной занятости.
-
Баланс рабочего времени на 2022 год. Производственный календарь на 2022 годБаланс рабочего времени (производственный календарь) на 2022 год
-
Включается ли работа в выходные дни в учетный период при суммированном учете рабочего времени?Последнее обновление: 8.08.2022.
Дата публикации: 8.08.2022. -
Переработка при сменном графике работыПоследнее обновление: 21.10.2022.
Дата публикации: 21.10.2022. -
Обязан ли работодатель отпускать сотрудницу в школу за ребенком в рабочее время?Последнее обновление: 7.07.2022.
Дата публикации: 6.07.2022. -
Работа сутки через трое - законно ли это?Последнее обновление: 30.03.2024.
Дата публикации: 30.03.2023. -
Обеденный перерыв по трудовому кодексу Республики КазахстанПоследнее обновление: 10.03.2024.
Дата публикации: 8.04.2023.