Какие приказы относятся к приказам по личному составу и сколько лет они должны храниться?


Дата публикации: 22.08.2021
Последнее обновление: 15.10.2021
201
Цена: Бесплатно

Вопрос:
Какие виды приказов относятся к приказам по личному составу? Обязана ли частная организация (ТОО), субъект малого бизнеса, хранить кадровые приказы и если обязана, в течение какого времени?
Ответ:

В соответствии с Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 "Об утверждении Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения" к приказам по личному составу относятся следующие:

  • о приеме (назначении, зачислении на учебу);
  • увольнении (отчислении);
  • перемещении, аттестации;
  • получении образования, повышении квалификации;
  • присвоении званий (чинов);
  • отпусках;
  • командировках;
  • изменении фамилий (отчеств);
  • поощрении, награждении;
  • оплате труда, премировании;
  • выплатах, пособиях;
  • наложении и снятии дисциплинарных взысканий.

Срок хранения приказов по личному составу составляет 75 лет.

Журналы регистрации приказов по личному составу также хранятся 75 лет.

При этом, в Перечне в графе "срок хранения" проставлена отметка "ЭПК" – экспертно-проверочная комиссия, которая означает, означает, что часть таких документов может иметь научно-историческое значение и может передаваться в государственные архивы или храниться в организациях, не являющихся источниками комплектования. В последнем случае в номенклатурах дел вместо отметки "ЭПК" применяется отметка "ЭК" – экспертная комиссия, "ЦЭК" – центральная экспертная комиссия.

Подробнее о приказах ......


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные ответы

Смотреть также: