Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Цена: 500 KZT
icon_doc
Добавлен : 15.07.2020 Последнее обновление : 10.08.2020 Язык формата: Русский Формат: .doc, .docx, Word Шрифт: Times New Roman, 11 Вложенные страницы: 1
  • О документе
  • Демо документа
  • Скачать документ

О документе

Краткое описание документа:

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

В каких случаях применяется:

Дисциплинарное взыскание – мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемого работодателем за совершение дисциплинарного проступка. Дисциплинарным проступком признается нарушение работником трудовой дисциплины, а также ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. 

Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта работодателя (приказа).

Виды дисциплинарных взысканий:

Согласно статьи 64 Трудового кодекса РК,  за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • строгий выговор;
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 8), 9), 10), 11), 12), 13), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса. 

Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных Трудовым кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается.

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РК, до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. 

Приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период:

  • временной нетрудоспособности работника;
  • освобождения работника от работы на время выполнения государственных или общественных обязанностей;
  • нахождения работника в отпуске или межвахтовом отдыхе;
  • нахождения работника в командировке;
  • проведения расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в отношении лиц, допустивших нарушения требований по безопасности и охране труда.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому дисциплинарному взысканию под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подтвердить своей подписью ознакомление с актом работодателя об этом делается соответствующая запись в приказе.

В случае невозможности ознакомить работника с приказом лично, работодатель обязан направить работнику копию приказа по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении в течение трех рабочих дней со дня его издания.

Актуальное по теме: может ли работодатель применять к работникам штрафы?

Демо документа

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

   [_____] қаласы

 

_________________г. №_____Л/С

город [_____] 

 «О наложении дисциплинарного взыскания»

В соответствии со статьями 64, 65 Трудового кодекса Республики Казахстан, в связи с ненадлежащим исполнением [_____] (указать ФИО, должность работника, например: «юристом Ивановым И.И.») трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором № [_____] от [_____] г., выразившимся в [_____] (указать нужное).

ПРИКАЗЫВАЮ:

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Как вы можете получить документ

Скачать готовый документ в формате: .doc, .docx, Word Поддерживается такими программами как Microsoft Word, Microsoft Office Стоимость: 500 KZT *Чтобы получить доступ, необходима регистрация на сайте
Разработка индивидуального документа Разработка договоров и других юридических документов любой сложности. Стоимость: 5 000 KZT
Поделиться:
Вам могут быть полезны:
Приказ о приеме на работу Дата добавления: 09.11.2019
Цена: 700 KZT Подробнее »
Приказ о расширении зоны обслуживания Дата добавления: 31.03.2020
Цена: 700 KZT Подробнее »
Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника Дата добавления: 31.03.2020
Цена: 700 KZT Подробнее »
Приказ о совмещении должностей Дата добавления: 31.03.2020
Цена: 700 KZT Подробнее »
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Дата добавления: 31.03.2020
Цена: 500 KZT Подробнее »
Все документы »
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
message
Счетовод.kz баннер
Часто задаваемые вопросы в категории "Приказы по личному составу"
Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения