Юридический онлайн-сервис

Приказ о переводе на другую работу

  • •
    Word/Doc
  • •
    Создано практикующими юристами
  • •
    Соответствует законодательству
Pravosite
Дата публикации: 01.04.2020
Просмотров: 5830
СтраницЯзыкЦена
Приказ о переводе на другую работуСтраниц 2Язык RUЦена 700 ₸Приобрести

Описание документа "приказ о переводе работника на другую работу на государственном и русском языках"

В соответсвии со статьей 38 Трудового кодекса, переводом работника на другую работу является:

  • изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
  • поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;
  • перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;
  • перевод в другую местность вместе с работодателем.

Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

В случае простоя работодатель имеет право переводить работника без его согласия на весь период простоя на другую, не противопоказанную по состоянию здоровья работу, при этом оплата труда работнику производится по выполняемой работе.

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

 Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

   _____ қаласы

  

_________________г. №_____Л/С

город _____ 

 

«О переводе на другую работу»

В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. [_____] (указать Ф.И.О. работника), занимающего должность [_____] (указать наименование должности), с 00.00.0000 г. перевести..........

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Приказы по личному составу»

Включается ли работа в выходные дни в учетный период при суммированном учете рабочего времени?

При суммированном учете рабочего времени компенсируются ли часы нормы учетного периода часами работы в выходной день ?например, в рабочие дни идет недоработка нормативных часов, а в выходные дни человек работает полный день. Речь идет именно о выходных днях, не праздничных.
В соответствии со ст.75 ТК РК, суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной катего...

Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?

Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".
Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...

Продолжительность рабочего времени магистрантов и резидентов

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста на какой допустимой ставке могут работать студенты резидентуры и магистратуры в государственных поликлиниках?
В соответствии со статьей 47 Закона РК «Об образовании», лица, получающие образование, являются обучающимися или воспитанниками. К обучающимся относятся учащиеся, кадеты, курсанты, слушатели, студенты, магистранты, интерны, врачи-резиденты и докторанты. О...

Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учреждения

Возможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).
  График работы может быть изменен в любое время по соглашению сторон трудового договора (работодателя и работника). Изменение графика работы допускается как с уменьшением размера заработной платы, так и без.   В соответствии с пунктом 2 статьи 68 Тр...
Полезные документы

Приказ об увольнении на государственном и русском языках

Последнее обновление: 14.01.2022.

Приказ о переводе на дистанционную работу на казахском и русском языках

Последнее обновление: 07.11.2022.

Приказ об отзыве из отпуска без сохранения заработной платы

Последнее обновление: 14.01.2022.

Приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска (жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беру туралы бұйрық)

Последнее обновление: 30.05.2023.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

Последнее обновление: 14.01.2022.
Новые статьи
Все статьи

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку