Приказ о переводе на другую работу
Описание документа "приказ о переводе работника на другую работу на государственном и русском языках"
В соответсвии со статьей 38 Трудового кодекса, переводом работника на другую работу является:
- изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
- поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;
- перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;
- перевод в другую местность вместе с работодателем.
Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
В случае простоя работодатель имеет право переводить работника без его согласия на весь период простоя на другую, не противопоказанную по состоянию здоровья работу, при этом оплата труда работнику производится по выполняемой работе.
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
| Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
| БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
|
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О переводе на другую работу»
В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. [_____] (указать Ф.И.О. работника), занимающего должность [_____] (указать наименование должности), с 00.00.0000 г. перевести..........
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Разработка индивидуального документа
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Приказ об увольнении на государственном и русском языкахДата публикации: 1.04.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о переводе на дистанционную работу на казахском и русском языкахДата публикации: 1.04.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ об отзыве из отпуска без сохранения заработной платыДата публикации: 1.04.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпускаДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родамДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT
Смотреть также:
