Как правильно оформить документ на двух и более языках?
Вопрос:
В организации приказы издаются на двух языках - казахском и русском. Можно ли составить текст приказа в табличной форме? Слева на казахском, справа на русском.
Ответ:
В соответствии с пунктом 15 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703, не допускается оформление на одном бланке документа на двух и более языках.
Документ на казахском языке и создаваемый аутентичный документ на русском или ином языке печатаются каждый на отдельных бланках (отдельных листах) и оформляются едиными реквизитами.
Документ, создаваемый на двух и более языках, оформляется на отдельных бланках (отдельных листах) с едиными реквизитами. Документу на разных языках присваиваются единые исходящие реквизиты. Документы на разных языках должны быть аутентичны друг другу.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Базовый должностной оклад (БДО) в КазахстанеЧто такое базовый должностной оклад?Базовый должностной оклад (БДО) - это минимальный размер заработной платы, используемый для определения размера должностных окладов и тарифных ставок бюджетных работников. В соответствии с Законом РК "О государственном имуществе" (ст. 138) и Трудовым коде...
-
Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...
-
Можно ли платить заработную плату менее 1 МРЗП?Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы (МРЗП)- это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им труд...
-
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпускеЗдравствуйте, хотелось бы получить консультацию по правомерности действий директора предприятия, в котором я являюсь сотрудником. Суть такова, что во время моего нахождения в ежегодном трудовом отпуске, сотрудникам предприятия была выдана премия в размере оклада за закрытие планов, данную премию директор решил мне не давать, ссылаясь на то, что это идет на усмотрение директора. Но я работаю на данном предприятии несколько лет, не имею никаких ни нарушений, ни выговоров, ни замечаний в работе. Хотелось бы знать имеет ли право директор, позволять себе подобные решения.В соответствии со ст.107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда,...
-
Можно ли ставить печать организации на подпись заместителя директора или другого руководящего работника?Последнее обновление: 15.10.2021.
Дата публикации: 23.08.2021. -
Какие приказы относятся к приказам по личному составу и сколько лет они должны храниться?Последнее обновление: 15.10.2021.
Дата публикации: 22.08.2021. -
Нужно ли проставлять печать на протоколе общего собрания участников, если он составлен на фирменном бланке?Последнее обновление: 15.10.2021.
Дата публикации: 22.08.2021. -
Какие организации являются субъектами квазигосударственного сектора в РК?Последнее обновление: 11.09.2022.
Дата публикации: 3.02.2022. -
Нотариус, адвокат, медиатор, ЧСИ в Казахстане - относятся ли к субъектам предпринимательства?Последнее обновление: 17.10.2022.
Дата публикации: 4.02.2022.