Как правильно оформить документ на двух и более языках?
Вопрос:
В организации приказы издаются на двух языках - казахском и русском. Можно ли составить текст приказа в табличной форме? Слева на казахском, справа на русском.
Ответ:
В соответствии с пунктом 15 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703, не допускается оформление на одном бланке документа на двух и более языках.
Документ на казахском языке и создаваемый аутентичный документ на русском или ином языке печатаются каждый на отдельных бланках (отдельных листах) и оформляются едиными реквизитами.
Документ, создаваемый на двух и более языках, оформляется на отдельных бланках (отдельных листах) с едиными реквизитами. Документу на разных языках присваиваются единые исходящие реквизиты. Документы на разных языках должны быть аутентичны друг другу.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
К каким персональным данным относятся сведения о физическом лице, такие как Ф.И.О., адрес проживания, год рождения, ИИН, - к общедоступным или ограниченного доступа?Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 07.12.2019 года на вопрос от 26.11.2019 года № 582584 "Касательно отнесения Ф.И.О., адреса проживания, года рождения, ИИН физического лица к общедоступным или ограниченного доступа персональным данным"Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 07.12.2019 года на вопрос от 26.11.2019 года № 582584 Уважаемый Арман! В соответствии с пп. 2) статьи 1 Закона РК от 21 марта 2013 года «О персональных данных и их защите» (далее...
-
Работник два месяца на больничном - что делать работодателю?Работник более двух месяцев не работает, говорит что находится на больничном. Что в этом случае можно сделать? Можно ли его уволить?Пунктом 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Одним из оснований расторжения является - неявка работник...
-
Срок исковой давности по займам и кредитамЗдравствуйте. В 2011 году я взял в банке кредит и не выплатил его. Банка уже не существует, но мне пришло уведомление от коллекторов о взыскании долга в судебном порядке. На сколько я знаю, срок исковой давности 3 года, значит коллекторы не могут подать в суд спустя 12 лет. Или я ошибаюсь?В соответствии со ст. 37 Закона «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан», срок исковой давности по требованиям, вытекающим из договоров банковских займов составляет 5 лет. Однако, данная поправка была внесена в 2017 году. Д...
-
Тестовый вопросДля покупки документа на сайте необходимо перейти на вопрос, нажать кнопку купить. Вы будете перенаправлены на страницу оплаты.
-
Можно ли ставить печать организации на подпись заместителя директора или другого руководящего работника?Дата публикации: 23.08.2021.
Последнее обновление: 15.10.2021.Цена: Бесплатно -
Какие приказы относятся к приказам по личному составу и сколько лет они должны храниться?Дата публикации: 22.08.2021.
Последнее обновление: 15.10.2021.Цена: Бесплатно -
Нужно ли проставлять печать на протоколе общего собрания участников, если он составлен на фирменном бланке?Дата публикации: 22.08.2021.
Последнее обновление: 15.10.2021.Цена: Бесплатно -
Какие организации являются субъектами квазигосударственного сектора в РК?Дата публикации: 3.02.2022.
Последнее обновление: 11.09.2022.Цена: Бесплатно -
Нотариус, адвокат, медиатор, ЧСИ в Казахстане - относятся ли к субъектам предпринимательства?Дата публикации: 4.02.2022.
Последнее обновление: 17.10.2022.Цена: Бесплатно