Нужно ли проставлять печать на протоколе общего собрания участников, если он составлен на фирменном бланке?
Вопрос:
Если протокол составляется на фирменном бланке, требуется проставлять печать или нет? Вопрос в связи с тем, что при оформлении договора купли-продажи доли в ТОО нотариус не принимает протокол общего собрания ТОО - продавца, так как на документе отсутствует печать.
Ответ:
См. ответ на казахском языке
На сегодняшний день законодательством установлено, что субъекты частного предпринимательства (индивидуальные предприниматели и юридические лица) вправе иметь печать, но не обязаны. Все остальные юридические лица, в том числе государственные предприятия, некоммерческие организации обязаны иметь печать.
Это прямо определено пунктом 2 статьи 33 Гражданского кодекса РК, согласно которой:
Юридическое лицо имеет печать со своим наименованием. Данное требование не распространяется на юридические лица, которые являются субъектами частного предпринимательства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан.
Кто относится к субъектам частного предпринимательства, можно посмотреть здесь.
Согласно пункту 3.1. статьи 10 Предпринимательского кодекса РК:
Субъекты частного предпринимательства могут иметь печать со своим наименованием. Государственным органам и финансовым организациям запрещается истребовать печать на документах у юридических лиц, относящихся к субъектам частного предпринимательства.
Порядок оформления протоколов как в государственных, так и частных организациях, регламентируется Приказом Министра культуры и спорта РК от 25.08.2023 года № 236 "Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях" (пункт 48).
Указанные Правила предусматривают следующее:
Протокол составляется на основании записей, произведенных во время совещания (заседания, собрания), представленных тезисов докладов и выступлений, справок, проектов решений и иных материалов по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам.
Протокол, составленный внутри организации и не выходящий за ее пределы, оформляется не на бланке.
Реквизитами протокола являются:
- официальное наименование организации и (или) структурного подразделения;
- наименование вида документа;
- дата;
- регистрационный номер протокола;
- место издания протокола;
- гриф утверждения (в некоторых случаях);
- заголовок протокола;
- текст;
- подпись.
Копии протоколов и выписок из них заверяются печатью организации (при наличии).
Пункт 28 Правил предусматривает:
Для документов на бумажном носителе оттиск печати организации заверяет подлинность подписи должностного лица на документе. Оттиск печати организации проставляется после наименования должности лица, подписавшего документ, не захватывая его личную подпись.
Данное требование не применяется к организациям, которые в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан не имеют печать.
Таким образом, полагаем, что требование нотариуса об обязательном проставлении оттиска печати ТОО на протоколе общего собрания участников, не правомерно. Однако протокол должен быть оформлен в соответствии с установленными требованиями.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?Работник устроился на работу 10 января 2021 года. 7 февраля 2022 года написал заявление на отпуск на 30 дней. То есть, рабочий год он отработал полностью. Однако в течение прошлого года он неоднократно выходил на больничный на достаточно длительные сроки. Также несколько раз брал дни за свой счет по 2-3 дня (отпуск без содержания). Должен ли работодатель предоставить полный отпуск (30 дней) или эти дни нужно вычесть?В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохран...
-
Уменьшение заработной платы работникаЗдравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?См. также: "Заработная плата в Казахстане - системы и формы оплаты труда" В соответствии с пп.17) п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан, условия оплаты относятся к условиям труда. Статья 46 Кодекса предусматривает следующий порядок изменения ус...
-
Ответственность за осуществление деятельности без регистрации или без лицензии в Казахстане?Виды ответственности за осуществление предпринимательской деятельности без лицензии и/ или нарушение законодательства в области лицензирования.Государственной регистрации подлежат все юридические лица, создаваемые на территории Республики Казахстан, независимо от целей их создания, рода и характера их деятельности, состава участников (членов). Юридическое лицо считается созданным с момента его г...
-
Государственное регулирование сферы естественных монополий в Республике КазахстанСубъекты естественной монополии - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, предоставляющее потребителям регулируемые услуги.Естественная монополия Это состояние рынка, при котором создание конкурентных условий для удовлетворения спроса на определенный вид товаров, работ, услуг невозможно или экономически нецелесообразно в силу технологических особенностей их производства и пре...
-
Кадровые приказы в Казахстане - перечень, образцы, сроки храненияПоследнее обновление: 17.05.2025.
Дата публикации: 22.08.2021. -
Можно ли ставить печать организации на подпись заместителя директора или другого руководящего работника?Последнее обновление: 15.10.2021.
Дата публикации: 23.08.2021. -
Как правильно оформить документ на двух и более языках?Последнее обновление: 15.10.2021.
Дата публикации: 23.08.2021. -
Қатысушылардың жалпы жиналысының хаттамасына, егер ол бланкіде жасалса, мөр қою керек пе?Последнее обновление: 17.05.2025.
Дата публикации: 17.05.2025. -
Қазақстандағы кадрлық бұйрықтар - тізім, үлгілер, сақтау мерзіміПоследнее обновление: 17.05.2025.
Дата публикации: 17.05.2025.