Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска | 2 | RU | 700 KZT | Приобрести |
Описание документа "приказ о предоставлении отпуска работнику"
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1. Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Продолжительность такого отпуска составляет 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
2. Дополнительный отпуск, продолжительностью не менее 6 календарных дней предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными/ опасными условиями труда, инвалидам первой и второй групп. Трудовым, коллективным договорами работникам могут устанавливаться дополнительные отпуска поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера.
Подробнее об отпусках.........
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска»
В соответствии со статьей 92 и статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. [_____] (указать Ф.И.О. работника), занимающему должность [_____] (указать должность), предоставить оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 00 дней с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. за период с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родамДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на государственном и русском языкахДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платыДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о совмещении должностейДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 3.03.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работникаДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT