Обязательное страхование работников от несчастных случаев в Казахстане

Обязан ли работодатель страховать работников?

Несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей – это огромная проблема для любой организации-работодателя, вне зависимости от формы собственности и размеров организации. Такое событие может повлечь ряд проверок со стороны компетентных органов, например инспекции по труду, а в некоторых случаях и судебные разбирательства. 

Избежать таких ситуаций позволяет обязательное страхование работников от несчастных случаев.

В соответствии со статьей 23 Трудового кодекса РК, страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей является прямой обязанностью работодателя.

Данный вид страхования регулируется Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее - Закон) и является обязательным видом страхования для всех работодателей, за исключением государственных учреждений.

В соответствии с указанным законом, целью обязательного страхования работника от несчастных случаев является обеспечение защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей, посредством осуществления страховых выплат.

Таким образом, договор обязательного страхования снижает риски финансовых затрат работодателя при возникновении несчастных случаев на производстве или иных ситуациях, связанных с выполнением работниками своих трудовых обязанностей. В зависимости от условий договора страхования, эти риски частично или полностью ложатся на страховую компанию.

В соответствии с пп.8) ст.1 Закона, страховым случаем признается несчастный случай при исполнении трудовых (служебных) обязанностей, произошедший с работником при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в результате воздействия вредного/ опасного производственного фактора, вследствие которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти.

Ответственность за несоблюдение требований законодательства об обязательном страховании 

Важно отметить, что за несоблюдение требований законодательства об обязательном страховании для работодателей предусмотрена административная ответственность. Согласно статье 230 КоАП РК, незаключение договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, влечет штраф:

• на физических лиц - в размере 10 МРП;
• на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере 160 МРП;
• на субъектов среднего предпринимательства – в размере 400 МРП;
• на субъектов крупного предпринимательства – в размере 1000 МРП.

Когда заключать договор страхования?

В соответствии со статьей 8 Закона, работодатель обязан заключить договор обязательного страхования работника от несчастных случаев со страховщиком в течение первой декады месяца, следующего за месяцем, в котором работодателем начато осуществление деятельности. 

С 2018 года возможность заключения договора страхования предусмотрена непосредственно при регистрации юридического лица на портале egov.