Ответственность водителя за поломку служебного автомобиля
Вопрос:
У автомобиля компании сломалась важная деталь, несет ли работник (работает по трудовому договору) материальную ответственность за данную поломку если поломка случилась не по его вине и авто не принято работником по акту приема-передачи?
Ответ:
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Республики Казахстан, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
Следовательно, ответственность работника наступает при наличии следующих условий в совокупности:
- наличие вины (умысел, неосторожность);
- противоправное поведение работника (действие или бездействие);
- наличие ущерба;
- причинная связь между виновным поведением работника и наступившими последствиями в виде ущерба.
Более того, статьей 123 Кодекса предусмотрено, что недопустимо возложение на работника, ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Поломка детали, возникшая из-за износа или по иным причинам может быть отнесена к таким рискам.
С учетом изложенного, полагаем, что в Вашем случае отсутствуют основания для привлечения работника к материальной ответственности.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Что может быть вкладом в уставный капитал ТОО?Что может быть внесено в качестве вклада в уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью?В соответствии со статьей 23 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», вкладом в уставный капитал товарищества могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования и...
-
Процедура увеличения уставного капитала без изменения состава участников ТООУчастники товарищества с ограниченной ответственностью планируют увеличить уставный капитал. Подскажите, как правильно провести эту процедуру?Основания, порядок и условия увеличения уставного капитала определяются статьей 26 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Согласно указанной статье увеличение уставного капитала может осуществляться путем...
-
Вправе ли участники ТОО требовать возврата денег и имущества, внесенного в качестве вклада в уставный капитал?При создании ТОО один из участников внес вклад в уставный капитал частично деньгами и частично оборудованием. Впрае ли он требовать от ТОО возврата оборудования?Уставный капитал - это часть имущества ТОО, вносимая учредителями при его регистрации в качестве первоначального капитала и гарантии исполнения обязательств перед кредиторами. Право собственности на имущество товарищества с ограниченной ответственностью,...
-
В каких случаях могут отказать в государственной регистрации или перерегистрации юридического лица?Законные основания для отказа в государственной регистрации и перерегистрации юридических лиц.См. также: "В каких случаях ТОО подлежит перерегистрации?" Основания отказа в государственной регистрации и перерегистрации юридических лиц предусмотрены: статьей 11 Закона Республики Казахстан "О государственной регистрации юридических лиц и учетной р...
-
Можно ли взыскать недостачу с неоформленного работника?Последнее обновление: 1.08.2022.
Дата публикации: 1.08.2022. -
Как взыскать с водителя причиненный компании ущерб?Последнее обновление: 18.04.2022.
Дата публикации: 18.04.2022. -
Удержание из отпускных по исполнительному листуПоследнее обновление: 15.03.2023.
Дата публикации: 15.03.2023. -
Что грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы по законам Казахстана?Последнее обновление: 31.03.2024.
Дата публикации: 28.08.2021. -
Вправе ли работодатель удержать недостачу из заработной платы работника?Последнее обновление: 3.12.2020.
Дата публикации: 3.12.2020.