Ответственность водителя за поломку служебного автомобиля

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Республики Казахстан, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Следовательно, ответственность работника наступает при наличии следующих условий в совокупности:

• наличие вины (умысел, неосторожность);
• противоправное поведение работника (действие или бездействие);
• наличие ущерба;
• причинная связь между виновным поведением работника и наступившими последствиями в виде ущерба.

Более того, статьей 123 Кодекса предусмотрено, что недопустимо возложение на работника, ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Поломка детали, возникшая из-за износа или по иным причинам может быть отнесена к таким рискам.

С учетом изложенного, полагаем, что в Вашем случае отсутствуют основания для привлечения работника к материальной ответственности.