Ответственность водителя за поломку служебного автомобиля
Вопрос:
У автомобиля компании сломалась важная деталь, несет ли работник (работает по трудовому договору) материальную ответственность за данную поломку если поломка случилась не по его вине и авто не принято работником по акту приема-передачи?
Ответ:
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Республики Казахстан, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.
Следовательно, ответственность работника наступает при наличии следующих условий в совокупности:
- наличие вины (умысел, неосторожность);
- противоправное поведение работника (действие или бездействие);
- наличие ущерба;
- причинная связь между виновным поведением работника и наступившими последствиями в виде ущерба.
Более того, статьей 123 Кодекса предусмотрено, что недопустимо возложение на работника, ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Поломка детали, возникшая из-за износа или по иным причинам может быть отнесена к таким рискам.
С учетом изложенного, полагаем, что в Вашем случае отсутствуют основания для привлечения работника к материальной ответственности.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос 
  - 
        Может ли филиал компании заключить коллективный договор?В организации имеется 12 филиалов в разных регионах Казахстана. Будет ли правильным заключение одного коллективного договора или такой договор должен заключаться каждым филиалом отдельно, а головным офисом отдельно?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" В соответствии с пп. 79) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), коллективный договор – пра...
- 
        Можно ли зарегистрировать название магазина?Название магазина по своей сути является коммерческим обозначением, не подлежащим обязательной государственной регистрации. Единственный способ зарегистрировать название магазина как объект интеллектуальной собственности - его регистрация в качестве товарного знака.Название магазина по своей сути является коммерческим обозначением, не подлежащим обязательной регистрации. Единственный способ зарегистрировать название магазина как объект интеллектуальной собственности - зарегистрировать его в качестве товарного знака....
- 
        Последовательность наложения дисциплинарного взыскания по законодательству Республики КазахстанСитуация: Уволенный работник подал иск в суд о восстановлении на работе. В исковом заявлении указывает, что не согласен с приказом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что не соблюдена последовательность применения дисциплинарного взыскания. По его мнению работодатель сначала должен применить замечание, затем выговор и строгий выговор и только затем вправе уволить. Прав ли работник?В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Республики Казахстан, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправ...
- 
        Имеет ли муж право на наследство покойной (умершей) жены?Месяц назад скончалась моя жена. Завещания нет. У нас двое совершеннолетних сыновей. На какую часть наследства покойной супруги я имею право?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по наследственному праву. В соответствии со статьей 1070 Гражданского кодекса РК, принадлежащее супругу в силу завещания или закона право наследования не затрагивает других его имущественных пра...
- 
        Можно ли взыскать недостачу с неоформленного работника?Последнее обновление: 1.08.2022.
 Дата публикации: 1.08.2022.
- 
        Как взыскать с водителя причиненный компании ущерб?Последнее обновление: 18.04.2022.
 Дата публикации: 18.04.2022.
- 
        Удержание из отпускных по исполнительному листуПоследнее обновление: 15.03.2023.
 Дата публикации: 15.03.2023.
- 
        Что грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы по законам Казахстана?Последнее обновление: 31.03.2024.
 Дата публикации: 28.08.2021.
- 
        Вправе ли работодатель удержать недостачу из заработной платы работника?Последнее обновление: 3.12.2020.
 Дата публикации: 3.12.2020.