Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Налоговый приказ как метод взыскания задолженности с физических лиц


Дата публикации: 1.09.2021
1217

Налоговый приказ - это исполнительный документ, который выносится налоговым органом в случаях неуплаты или неполной уплаты налоговой задолженности физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой.

Под лицом, занимающимся частной практикой, понимается частный нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор. <пп. 19), п. 1 ст. 1 Налогового кодекса>

Перечень исполнительных документов приведен в статье 9 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей".

Согласно статьи 128 Налогового кодекса, взыскание налоговой задолженности налогоплательщика - физического лица, производится в следующем порядке:

1) налоговый орган направляет должнику уведомление о налоговой задолженности;

2) если сумма задолженности составляет более 1-кратного МРП, действующего на 1 января соответствующего финансового года, по истечении 30 рабочих дней со дня вручения уведомления налоговый орган выносит налоговый приказ по форме, установленной уполномоченным органом;

3) далее, налоговый орган не позднее 5 рабочих дней со дня вынесения налогового приказа направляет его физическому лицу - должнику в порядке, предусмотренном пунктом 1 статьи 115 Налогового кодекса;

4) при непогашении физическим лицом задолженности налоговый орган не позднее 5 рабочих дней со дня вручения налогового приказа должнику, направляет такой приказ в соответствующие органы юстиции по территориальности либо региональную палату частных судебных исполнителей для принудительного исполнения.

Налоговый приказ отменяется вынесшим его налоговым органом в случаях:

1) погашения физическим лицом налоговой задолженности – не позднее 1 рабочего дня со дня ее погашения;

2) если налоговая задолженность, за непогашение которой вынесен налоговый приказ, образована в результате некорректного исчисления (начисления) налогов – не позднее 1 рабочего дня со дня внесения корректировок в лицевой счет налогоплательщика;

3) нарушения порядка вынесения налогового приказа – не позднее 3 рабочих дней со дня выявления такого факта.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Исполнительное производство"
  • Как производятся удержания из заработной платы по двум исполнительным листам (алименты и кредит)?
    Здравствуйте. Подскажите как будут взыскивать алименты если есть кредит? З/п 220000 т. кредит 110000 т.
    Порядок удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам регламентирован Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». В соответствии со статьей 95 Закона, не допускается удержание в размере,...
  • Удержания по исполнительному листу из минимальной заработной платы
    Сколько процентов от зарплаты нужно удержать по исполнительному листу, если зарплата работника 42500 тенге. Как правильно рассчитать?
    В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РК и статьей 95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», размер удержаний из заработной платы по исполнительным листам не может составлять более 50% от заработно...
  • Возможно ли объединить исполнительные производства в одно?
    Здравствуйте! Можете подсказать - если есть несколько исполнительных производств у разных ЧСИ их можно к одному ЧСИ собрать и объединить? 
    Здравствуйте! Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» объединение исполнительных производств не предусмотрено. Вместе с тем, в соответствии с пп.13 п.9 Инструкции по формированию формы отчета № 4 &laqu...
  • Прекращение исполнительного производства
    Здравствуйте!  В 2018 году я проходил обучение за счет работодателя. Срок отработки установленный договором обучения не отработал. Уволился. На основании решения суда было возбуждено исполнительное производство и из моей з/п более года удерживали 50% в счет погашения задолженности перед компанией-работодателем.  В настоящее время я снова устроился в ту же компанию и они согласны отказаться от взыскания. Скажите, каким образом может быть прекращено исполнительное производство?
    Прекращение исполнительного производства регламентировано статьей 47 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей". В Вашей ситуации прекращение производства возможно в следующих случаях: если работодатель откажется от взыс...
Полезные статьи

Смотреть также:

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал