Можно ли платить заработную плату менее 1 МРЗП?
Вопрос:
Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы (МРЗП)- это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных настоящим Кодексом, в месяц.
В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса, размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже МРЗП.
Также в указанной статье определено, что заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
Согласно статьи 104 Трудового кодекса, МРЗП должен осуществляться пропорционально отработанному времени.
С учетом перечисленных выше статей полагаем, что при неполном рабочем дне должностной оклад выплачивается пропорционально отработанному времени, даже если речь идет об окладе, равном минимальной заработной плате.
С 2024 года размер МРЗП составляет 85 000 тенге.
См. также: "Минимальная заработная плата по совместительству в Республике Казахстан"
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Особенности выплаты заработной платы наличными деньгами?Торговая компания, небольшой штат персонала (менее 10 человек). Можно ли оплачивать заработную плату сотрудникам не перечислением на карту, а наличными деньгами? Если выплачивать наличными, нужно ли пробивать чек через ККМ?О возможности выплаты заработной платы наличными деньгами Согласно статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в м...
-
Можно ли выплачивать часть заработной платы ежеквартально?В ТОО смешанная форма оплаты труда в отношении менеджеров по продажам. Часть зарплаты работники получают повременно, по окладам, вторую часть сдельно, в зависимости от объема реализованной продукции. Можно ли вторую часть выплачивать не ежемесячно, а ежеквартально?Для ответа на данный вопрос необходимо разобраться, что такое заработная плата и какие выплаты в нее входят. В соответствии с пп.37) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работн...
-
Лишение премии в честь государственного праздникаЗдравствуйте! Я работаю в государственном учреждении. Отдельным сотрудникам не выдали премии в честь Дня конституции без уважительных причин. Это правомерно?В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования т...
-
На чем основывается порядок распределения премии между работниками?Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов в работе и в целях стимулирования дальнейшего их возрастания.Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов...
-
МЗП (минимальная заработная плата) для совместителей в Республике КазахстанПоследнее обновление: 23.02.2024.
Дата публикации: 11.10.2022. -
Как начисляется заработная плата при работе по совместительству?Последнее обновление: 4.04.2023.
Дата публикации: 12.10.2022. -
Базовый должностной оклад (БДО) в КазахстанеПоследнее обновление: 14.02.2024.
Дата публикации: 20.10.2022. -
Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?Последнее обновление: 13.10.2023.
Дата публикации: 23.09.2022. -
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпускеПоследнее обновление: 22.09.2022.
Дата публикации: 22.09.2022.