Преимущества обучения в школе Haileybury в Казахстане
Естественное желание родителей – дать своему ребёнку хорошее образование. Ведь хорошее образование открывает двери в светлое будущее. Все начинается с поиска профильной школы. Одной из лучшей школ в Казахстане является школа Haileybury. Это первая британская школа в Казахстане (филиалы в Астане и Алматы), предлагающая учебный процесс высокого уровня.
Чем отличается школа Haileybury
Школа привлекает многими моментами:
- профессиональный, дружный коллектив;
- качественный процесс построения учебного процесса;
- внутренняя атмосфера, которая выдержанная в строгих британских стандартах.
И самое главное – то, что каждый ученик получает британский диплом. Программа A-level и международный бакалавриат (IВ) – все это в комплексе обеспечивает качественную подготовку для дальнейшего поступления. Открываются двери, как в отечественные, так и в европейские вузы.
Программа обучения
Дети свое знакомство со школой начинают с дошкольного возраста, присоединяясь к Haileybury с 2 лет. Начальная школа состоит из 6 классов. Дети в возрасте от 5 до 11 лет получают фундаментальные знания. Далее идет средняя школа – 7-11 классы. И завершение – это 12 и 13-й классы. Именно старшие классы предлагают программы A-level и IВ.
Стоит отметить, что программа A-level – это изучение до 4 предметов, которые ученик выбирает сам. Каждый предмет изучается углублённо. В то же время IВ сложнее, так как включает сразу шесть академических предметов.
И даже если на будущее ребёнок не планирует поступление в международный вуз, обе программы обучения дают очень сильную базу знаний. Ученик после прохождения этого курса способен нестандартно мыслить, анализировать. Это прекрасный фундамент для будущего обучения и профессии.
И безусловно, Haileybury - это английский язык на постоянной основе. Весь учебный процесс построен таким образом, чтобы происходило формирование ребёнка как личности. Педагоги стремятся, чтобы дети не просто заучивали правильные ответы, а научились критически мыслить. Каждый ребёнок – это индивидуальность, и очень важно найти правильный подход.
Важным моментом также является изучение "родных" предметов: языка, истории Казахстана. Происходит связь с историческим и культурным наследием страны с более современными мировыми тенденциями.
Таким образом, школа Haileybury – это учебное заведение, в стенах которого ребенок развивается как личность. Здесь он способен раскрыть свой внутренний потенциал, развить критическое мышление и подготовиться к будущей ступени своей взрослой жизни.
Источник: https://www.haileybury.kz/
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платыКомпания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполне...
-
Особенности выплаты заработной платы наличными деньгами?Торговая компания, небольшой штат персонала (менее 10 человек). Можно ли оплачивать заработную плату сотрудникам не перечислением на карту, а наличными деньгами? Если выплачивать наличными, нужно ли пробивать чек через ККМ?О возможности выплаты заработной платы наличными деньгами Согласно статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в м...
-
Вправе ли работодатель перечислить заработную плату работника на карту третьего лица?Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?По данному вопросу стоит отметить, что нужно различать такие понятия, как "начисление" и "выплата" заработной платы. Начисление осуществляется непосредственно работнику, с которым организация состоит в трудовых отношениях (с которым заключен трудовой догов...
-
Компенсационная выплата за использование работником личного имуществаВ соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РК: По соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию)...
-
Особенности и преимущества акций с чековой механикойПоследнее обновление: 25.07.2023.
Дата публикации: 25.07.2023. -
5 самых надежных стиральных машин от проверенных брендовПоследнее обновление: 24.08.2023.
Дата публикации: 24.08.2023. -
Юридические аспекты эксплуатации промышленных паровых котловПоследнее обновление: 24.08.2023.
Дата публикации: 24.08.2023. -
Услуги по подбору персоналаПоследнее обновление: 6.09.2023.
Дата публикации: 6.09.2023. -
Капкейки: идея для небольшого бизнеса от ASDECORПоследнее обновление: 13.06.2023.
Дата публикации: 13.06.2023.



