WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Преимущества обучения в школе Haileybury в Казахстане


Дата публикации: 26.07.2023
6049



Естественное желание родителей – дать своему ребёнку хорошее образование. Ведь хорошее образование открывает двери в светлое будущее. Все начинается с поиска профильной школы. Одной из лучшей школ в Казахстане является школа Haileybury. Это первая британская школа в Казахстане (филиалы в Астане и Алматы), предлагающая учебный процесс высокого уровня.

Чем отличается школа Haileybury

Школа привлекает многими моментами:

  1. профессиональный, дружный коллектив;
  2. качественный процесс построения учебного процесса;
  3. внутренняя атмосфера, которая выдержанная в строгих британских стандартах.

И самое главное – то, что каждый ученик получает британский диплом. Программа A-level и международный бакалавриат (IВ) – все это в комплексе обеспечивает качественную подготовку для дальнейшего поступления. Открываются двери, как в отечественные, так и в европейские вузы.

Программа обучения

Дети свое знакомство со школой начинают с дошкольного возраста, присоединяясь к Haileybury с 2 лет. Начальная школа состоит из 6 классов. Дети в возрасте от 5 до 11 лет получают фундаментальные знания. Далее идет средняя школа – 7-11 классы. И завершение – это 12 и 13-й классы. Именно старшие классы предлагают программы A-level и IВ.

Стоит отметить, что программа A-level – это изучение до 4 предметов, которые ученик выбирает сам. Каждый предмет изучается углублённо. В то же время IВ сложнее, так как включает сразу шесть академических предметов.

И даже если на будущее ребёнок не планирует поступление в международный вуз, обе программы обучения дают очень сильную базу знаний. Ученик после прохождения этого курса способен нестандартно мыслить, анализировать. Это прекрасный фундамент для будущего обучения и профессии.

И безусловно, Haileybury - это английский язык на постоянной основе. Весь учебный процесс построен таким образом, чтобы происходило формирование ребёнка как личности. Педагоги стремятся, чтобы дети не просто заучивали правильные ответы, а научились критически мыслить. Каждый ребёнок – это индивидуальность, и очень важно найти правильный подход.

Важным моментом также является изучение "родных" предметов: языка, истории Казахстана. Происходит связь с историческим и культурным наследием страны с более современными мировыми тенденциями.

Таким образом, школа Haileybury – это учебное заведение, в стенах которого ребенок развивается как личность. Здесь он способен раскрыть свой внутренний потенциал, развить критическое мышление и подготовиться к будущей ступени своей взрослой жизни.

Источник: https://www.haileybury.kz/


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Как производятся удержания из заработной платы по двум исполнительным листам (алименты и кредит)?
    Здравствуйте. Подскажите как будут взыскивать алименты если есть кредит? З/п 220000 т. кредит 110000 т.
    Порядок удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам регламентирован Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». В соответствии со статьей 95 Закона, не допускается удержание в размере,...
  • Отказ от командировки
    При устройстве на работу не было договоренности с руководителем, что я буду выезжать в командировки, такая обязанность по роду предполагаемых функций не предусматривалась. Однако по прошествии некоторого времени директор начал отправлять меня в командировки в другой город мотивируя требованием основного заказчика.
    Согласно Трудовому кодексу РК, под командировкой понимается направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую...
  • Законно ли лишение премии за больничный?
    Отказали в выплате премии в честь дня медицинского работника по причине нахождения на больничном по беременности и родам. Насколько правомерны действия работодателя?
    Премии как и другие выплаты стимулирующего характера входят в состав «заработной платы», но при этом не являются ее обязательной составляющей. Решения о премировании работников, включая размеры премий и их периодичность полностью возлагаются н...
  • Простой для отдельных работников на время карантина
    В связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?
    Согласно пп.10) ст.1 Трудового кодекса РК, простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Таким образом, на период карантина работодатель...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал