Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на продолжительность ежегодного трудового отпуска?
Вопрос:
Ответ:
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
- фактически проработанное время;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
- время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
- время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Таким образом, время, когда работник отсутствовал на работе в связи с болезнью, входит в трудовой стаж.
Отпуск без сохранения заработной платы, в том числе краткосрочный, - не входит. То есть, при расчете количества дней отпуска, Вам необходимо посчитать все дни отпуска без сохранения заработной платы и вычесть их из трудового стажа за соответствующий период.
Подробнее о порядке расчета дней отпуска.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Что включается в трудовой стаж для исчисления отпуска?Дата публикации: 8.02.2022.
Последнее обновление: 8.02.2022.Цена: Бесплатно -
Сколько дней отпуска положено сварщикуДата публикации: 13.08.2021.
Последнее обновление: 14.08.2021.Цена: Бесплатно -
Виды организаций дополнительного образования для детейДата публикации: 10.08.2021.
Последнее обновление: 15.10.2021.Цена: Бесплатно -
Отпуск преподавателя организации дополнительного образованияДата публикации: 10.08.2021.
Последнее обновление: 13.08.2021.Цена: Бесплатно -
Сколько дней отпуска положено воспитателю детского сада?Дата публикации: 10.08.2021.
Последнее обновление: 10.08.2021.Цена: Бесплатно