Юридический онлайн-сервис

Чем отличается филиал от представительства?


Pravosite
Дата публикации: 23.08.2021
Просмотров: 3876


Вопрос:

Компания планирует открыть филиал или представительство в городе Алматы. Вид деятельности - производство товаров народного потребления (женская одежда). Что лучше открыть - филиал или представительство, чем они отличаются?

Ответ:

См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц"

Порядок регистрации и осуществления деятельности филиалов и представительств регулируется статьей 43 Гражданского кодекса РК и статьей 52 Предпринимательского кодекса РК.

Филиалы и представительства имеют много общего, но имеются и существенные отличия.

Касательно схожих условий деятельности, филиал и представительство:

  • подлежат учетной регистрации в соответствии с действующим законодательством;
  • не являются юридическими лицами, следовательно не могут от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права, в том числе заключать сделки, и нести обязанности и отвечать по свои обязательствам;
  • являются обособленными подразделениями юридического лица, расположенными вне места его нахождения;
  • наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений;
  • имеют руководителей, которые назначаются уполномоченным органом юридического лица и действуют на основании его доверенности;
  • в трудовых отношениях осуществляют все права и исполняют все обязанности работодателя от имени юридического лица (применительно к обособленным подразделениям иностранных компаний);
  • для целей налогообложения, являются структурными подразделениями юридического лица, по отдельным видам налогов и плат могут быть признаны самостоятельными плательщиками.

По сделкам, совершенным руководителем филиала или представительства на основании доверенности, права, обязанности и ответственность возникают непосредственно у организации, их создавшей.

Отличия заключаются в юридических и фактических действиях, которые могут выполнять структурные подразделения:

  • Представительство - осуществляет защиту и представительство интересов юридического лица, совершает от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
  • Филиал - осуществляет все или часть его функций юридического лица, в том числе функции представительства.

Таким образом, если планируемая деятельность связана с производством, рекомендуем создать филиал, поскольку данное структурное подразделение является более универсальным. Помимо защиты и представления интересов компании филиал может осуществлять любую производственную и коммерческую деятельность в рамках деятельности головного предприятия. Представительство не вправе заниматься производственной и коммерческой деятельностью, его функции ограничены только правовыми действиями.


Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.




Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Корпоративные отношения»

Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность?

Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность после того, как издан приказ о переводе?
Согласно статье 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, перевод работника на другую работу (должность) допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя (приказом), за исключением с...

Как можно получить персональные данные ограниченного доступа физического лица для подачи иска в суд?

Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31.12.2019 года на вопрос от 09.12.2019 года № 584747 "Касательно получения персональных данных физического лица для подачи иска в суд".
Ответ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 31.12.2019 года на вопрос от 09.12.2019 года № 584747 Уважамый Арман! Согласно статье 11 Закона Республики Казахстан от 12 января 2007 года «О национальных реестрах идентификационных номеров», стать...

Работник подал заявление об увольнении, но от отработки отказывается

Менеджер по продажам написал заявление на увольнение. При этом он является лицом материально-ответственным. После подачи заявления сотрудник на работу больше не вышел, дела и документы не передал, отрабатывать месяц не собирается. В статье 56 трудового кодекса прописано, что днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя. То есть, пока сотрудник не появится на работе и не передаст дела мы не можем его уволить? Что вообще можно предпринять в такой ситуации? И еще вопрос, до расторжения трудового договора компания обязана уплачивать налоги за отсутствующего работника?
По вопросу расторжения трудового договора Статьей 56 Трудового кодекса предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Следовательно, уволить работника именно по этому основанию вы не можете. Вместе с тем, статьей 49 Кодекса...

Какие сделки являются взаимосвязанными?

Какие сделки являются взаимосвязанными?
В отношении товарищества с ограниченной ответственностью В соответствии со статьей 43 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" взаимосвязанными между собой сделками признаются: несколько сделок, совершаемых с одним и...
Полезные ответы

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку