Ответственность за действия филиала (представительства)
Вопрос:
Несет ли юридическое лицо ответственность за действия своего филиала (представительства)?
Ответ:
Деятельность филиалов и представительств регулируется статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан.
Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.
Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.
Из чего следует, что филиал (представительство) не имеет статуса юридического лица, соответственно не является самостоятельным участником гражданско-правовых отношений.
Таким образом, ответственность за действия своего обособленного подразделения, включая ответственность по сделкам и иным обязательствам, которые были приняты обособленным подразделением от имени юридического лица, несет юридическое лицо.
Подробнее ........
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
-
Период действия договора о неконкуренцииПериод действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
-
Базовый должностной оклад (БДО) в КазахстанеЧто такое базовый должностной оклад?Базовый должностной оклад (БДО) - это минимальный размер заработной платы, используемый для определения размера должностных окладов и тарифных ставок бюджетных работников. В соответствии с Законом РК "О государственном имуществе" (ст. 138) и Трудовым коде...
-
Можно ли платить заработную плату менее 1 МРЗП?Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы (МРЗП)- это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им труд...
-
Должен ли филиал юридического лица иметь свою печать?Дата публикации: 23.08.2021.
Последнее обновление: 3.12.2022.Цена: Бесплатно -
Может ли филиал заключать договоры от своего имени?Дата публикации: 23.08.2021.
Последнее обновление: 3.12.2022.Цена: Бесплатно -
Чем отличается филиал от представительства?Дата публикации: 23.08.2021.
Последнее обновление: 2.12.2022.Цена: Бесплатно -
Как определить категорию предпринимательства филиала?Дата публикации: 15.02.2022.
Последнее обновление: 3.12.2022.Цена: Бесплатно -
Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации?Дата публикации: 21.10.2020.
Последнее обновление: 22.11.2020.Цена: Бесплатно