Резервный капитал товарищества с ограниченной ответственностью

Последнее обновление: 15.09.2023

Дата публикации: 15.09.2023

291

Вопрос:

Каким образом и для каких целей может создаваться резервный капитал? Какой должен быть размер резервного капитала?

Ответ:

Резервный капитал - это своего рода запасной источник финансирования, создаваемый в целях обеспечения бесперебойной деятельности организации и гарантий кредиторов. Его наличие и размер может оказывать непосредственное влияние на уровень доверия кредиторов.

Кроме того, резервный капитал служит "подушкой безопасности" для кредиторов. Чем больше его размер, тем больше возможностей у организации преодолевать возможные убытки и , соответственно, больше уверенности при совершении сделок или начинании новых направлений деятельности.

В соответствии с пунктом 2 статьи 38 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" законодательными актами или учредительными документами ТОО может быть предусмотрено образование резервного капитала и других фондов.

Резервный капитал создается отдельно от уставного капитала, однако может быть потрачен на увеличение его размера. <ст. 26 Закона о ТОО>

Также резервный капитал может создаваться в целях покрытия возможных убытков ТОО и на иные цели, определяемые участниками ТОО.

Резервный капитал, наряду с уставным капиталом, является собственным капиталом ТОО.

Резервный капитал, устанавливаемый учредительными документами ТОО, формируется за счет нераспределенной прибыли отчетного года (предыдущих лет). Его размер определяется также в учредительных документах. Каких-либо специальных нормативных для его определения не существует.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"

Полагается ли пособие на оздоровление неквалифицированным рабочим - дворнику и рабочему по обслуживанию здания?

Работник принят на должность дворника на 1 ставку. Если принять его в этой же организации на 0,5 ставки на должность рабочего по обслуживанию здания, нужно ли заключать еще один трудовой договор или оформить доп. соглашение к действующему трудовому договору, и сколько ему будет выплачено пособий на оздоровление к отпуску - одно или два (по каждой должности)?

Порядок оформления работника на 1,5 ставки Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается при совмещении должностей, то есть при поручении работнику дополнительной работы по другой вакантной должности в течение основного рабочего времени.&nb...
Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?

Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?

Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
Кто вправе назначать психотропные лекарственные препараты?

Столкнулся с ситуацией, когда пациенту врач назначал психотропные лекарства без всякого на то разрешения и лицензии, что в последствии привело к зависимости от этих препаратов. Можно ли привлечь такого врача к ответственности?

Согласно ст. 17 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» и Закону РК «О разрешениях и уведомлениях», деятельность, связанная с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров в области здравоохране...
Может ли врач частной практики принимать на работу других медицинских работников?

Может ли частнопрактикующий врач, имеющий лицензию, нанимать медицинских работников без лицензии по трудовому договору или договору ГПХ?

В соответствии с пп. 184 п. 1 ст. 1 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», медицинской деятельностью является профессиональная деятельность физических лиц, получивших техническое и профессиональное, послесреднее, высшее и (ил...