Договор дарения между юридическими лицами
Вопрос:
Имеет ли право ТОО передать в дар другому ТОО аппарат ультрозвукового исследования (УЗИ)?
Ответ:
Действующим законодательством не запрещено дарение между юридическими лицами.
Ограничение дарения предусмотрено статьей 510 Гражданского кодекса РК:
«Юридическое лицо, которому вещь принадлежит на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, вправе подарить ее с согласия собственника, если законодательными актами не предусмотрено иное. Это ограничение не распространяется на обычные подарки, стоимость которых не превышает размеров десяти месячных расчетных показателей, установленных законодательными актами»
В соответствии со статьей 508 ГК РК, если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 10 МРП, договор дарения должен быть заключен в письменной форме (нотариального удостоверения не требуется).
Договор дарения может быть признан недействительным, если он заключен в течение одного года до признания банкротом юридического лица – дарителя (статья 512 ГК РК).
Согласно статье 226 Налогового кодекса РК, доход в виде безвозмездно полученного имущества включается в совокупный годовой доход одаряемого юридического лица.
В соответствии со статьей 71 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», государственной регистрации и перерегистрации подлежат произведенные в Республике Казахстан, а также ввозимые на ее территорию лекарственные средства и медицинские изделия.
При государственной регистрации устанавливается срок действия регистрационного удостоверения для лекарственных средств или медицинских изделий - 5 лет. По истечении указанного срока, медицинское изделие подлежит перерегистрации.
Таким образом, подаренный аппарат УЗИ должен быть зарегистрирован на территории РК, за несоблюдение данного требования предусмотрена административная ответственность.
Статья 426 Кодекса РК «Об административных правонарушениях»:
«Нарушение правил регистрации и перерегистрации, производства, изготовления и контроля качества, испытания (исследования), ввоза, закупки, транспортировки, хранения, маркировки, реализации, в том числе превышение установленных предельных цен на лекарственные средства, а также применения (использования), обеспечения, уничтожения, рекламы лекарственных средств, медицинских изделий, если оно не повлекло причинения вреда здоровью человека влечет штраф на физических лиц в размере семидесяти, на должностных лиц – в размере ста, на субъектов малого предпринимательства – в размере ста тридцати, на субъектов среднего предпринимательства – в размере двухсот, на субъектов крупного предпринимательства – в размере одной тысячи месячных расчетных показателей»
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Минимальная зарплата 42 500 - к начислению или получению?Законом установлен размер МРЗП 42 500. Эта сумма подлежит начислению или выдаче на руки?Пунктом 2 статьи 103 Трудового кодекса Республики Казахстан определено: Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может бы...
-
Сохраняется ли заработная плата на период обучения работника в Казахстане?Работники организации периодически направляются для прохождения производственного обучения (повышения квалификации) на предприятия, являющиеся производителями продукции, которую компания закупает для проведения строительно-отделочных работ. Работникам выплачиваются командировочные, как полагается по трудовому законодательству. Должна ли сохраняться заработная плата за период обучения?См. также: "Шаблон договора обучения", "Положение об обучении" В соответствии с пп. 82) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание п...
-
Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторонВ связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства. Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов. Правомерны ли их требования?Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено. Вместе с тем, запрет на выплату компе...
-
Обязан ли работодатель выполнять условия отраслевого соглашения?В учреждении существует коллективный договор, разработанный в соответствии с отраслевым соглашением. Отраслевое соглашение заключили профсоюзный орган и вышестоящая организация (работодатель). Но работникам не предоставляют и не оплачивают социальные выплаты и льготы, гарантированные работодателем. Уточняю, что трудовой коллектив нашей организации не состоит в профсоюзе. Поэтому, чтобы не возникали трудовые споры, имеет ли право работодатель отразить все причитающиеся выплаты в трудовых договорах?В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Республики Казахстан, действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли. То есть...
-
Можно ли подарить долю в ТОО?Последнее обновление: 17.01.2023.
Дата публикации: 6.11.2019. -
Может ли договор дарения быть заключен представителем по доверенности?Последнее обновление: 22.04.2023.
Дата публикации: 6.11.2019. -
Может ли юридическое лицо передать в дар физическом лицу объект недвижимости?Последнее обновление: 17.01.2023.
Дата публикации: 23.05.2020. -
Тестовый вопросПоследнее обновление: 22.01.2022.
Дата публикации: 30.11.2019. -
Можно ли обратиться с иском в суд по трудовому спору "в обход" согласительной комиссии?Последнее обновление: 3.02.2022.
Дата публикации: 3.02.2022.