Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?
Вопрос:
Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?
Ответ:
Здравствуйте!
В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка с инвалидностью до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, по следующим основаниям:
- сокращение численности или штата работников <пп.2 п.1 ст.52>;
- снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя <пп.2 п.1 ст.52>.
По иным основаниям, предусмотренным ст.52 ТК РК, в том числе в связи с достижением работником пенсионного возраста, расторжение трудового договора по инициативе работодателя является правомерным.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?Я работаю в университете с 2008 года бухгалтером по материалам. В этом месяце мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с реструктуризацией предприятия и сокращением численности работников административного персонала. Другую должность мне не предложили. До пенсии мне осталось всего 5 лет и в коллективе работают бухгалтеры, менее опытные чем я. Правомерны ли действия работодателя?В вашем случае действия работодателя правомерны. Ранее, в Трудовом кодексе РК от 15 мая 2007 года № 251 (п. 5 ст. 56), была предусмотрена обязанность работодателя принять меры к переводу работника на другую работу при расторжении трудового дого...
-
Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтераВ компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?Правила ведения бухгалтерского учета утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241. Действие правил распространяется на все субъекты бизнеса (индивидуальные предприниматели, юридические лица, филиалы, представ...
-
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторонРаботаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
-
Могут ли сократить если до пенсии осталось три года?Допускается ли сокращение работников предпенсионного возраста?В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае сокращения численности или штата работников. Согласно статье 53 Трудового кодекса, не допускает...
-
Увольнение беременной женщины на испытательном срокеПоследнее обновление: 14.07.2022.
Дата публикации: 14.07.2022. -
Увольнение без отработки на испытательном срокеПоследнее обновление: 18.07.2022.
Дата публикации: 18.07.2022. -
Как оформить изменение заработной платы сотрудника?Последнее обновление: 25.06.2022.
Дата публикации: 25.06.2022. -
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность?Последнее обновление: 24.06.2022.
Дата публикации: 24.06.2022. -
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?Последнее обновление: 1.08.2022.
Дата публикации: 1.08.2022.