Должностная инструкция менеджера по продажам для организаций, специализирующихся на выполнении работ (подрядных организаций)
В данном разделе представлена должностная инструкция менеджера по продажам для организаций, специализирующихся на выполнении работ, как: монтаж заборов, ворот и иных ограждений; установка окон, дверей, навесов, козырьков; ремонтно-отделочных и других подобных работ.
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности менеджера по продажам.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций.
Должностные обязанности менеджера отдела продаж
Менеджер по продажам - это специалист, основной задачей которого является увеличение продаж товаров (работ, услуг) организации, расширение клиентской базы и поддержание взаимоотношений с наработанной клиентурой.
Должностные обязанности менеджера по продажам различаются в зависимости от специализации организации-работодателя и прописываются в должностной инструкции.
Требования к квалификации менеджера отдела продаж
Для работы менеджером отдела продаж требуется высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности, специальная подготовка в области менеджмента/маркетинга и стаж работы стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Также к работнику могут предъявляться дополнительные требования, например:
- навыки работы с веб-порталом государственных закупок.
- навыки работы с программными продуктами MS Office (Word, Excel, Outlook).
- наличие дополнительного образования (повышение квалификации) в области менеджмента, подтвержденного соответствующими дипломами, сертификатами и иными документами.
Актуальное по теме: содержание и порядок составления должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
......................
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории специалистов.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
......................
6. К Работнику предъявляются следующие должностные требования:
1) обладание энергичностью, коммуникабельностью, внимательностью, хорошими организаторскими и аналитическими способностями;
......................
7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
......................
3) технологический цикл выполнения работ/ оказания услуг, реализуемых Работодателем;
......................
12) правила работы с автоматизированными информационными системами и программными продуктами, используемыми в работе подразделения;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
8. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
1) участие в организации работы подразделения по поручению непосредственного руководителя;
......................
7) участие в работе по формированию и ведению базы данных заказчиков в порядке, установленном Работодателем;
......................
15) взаимодействие с заказчиками работ/ услуг Работодателя с момента обращения заказчика до момента подписания договора на выполнение работ:
......................
18) осуществление наличных расчетов с заказчиками в соответствии с условиями заключенных договоров:
......................
10. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
....................
11. Работнику запрещается:
1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы, имеющие конфиденциальный характер, без предварительного согласования в установленном порядке с непосредственным или вышестоящим руководителем;
5. ПРАВА
14. Работник имеет право:
1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;
......................
8) давать другим работникам рекомендации, предложения и замечания по вопросам, входящим в компетенцию Работника.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
16. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:
1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
......................
7) несвоевременность предоставления установленной отчетности по вопросам выполняемой работы, ненадлежащее оформление отчетности, неполноту или недостоверность содержащейся в ней информации.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
20. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Разработка индивидуального документа
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Должностная инструкция технического директораДата публикации: 14.08.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 3000 KZT -
Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХДата публикации: 15.08.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 1500 KZT -
Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконовДата публикации: 15.08.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)Дата публикации: 31.07.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция инженера-замерщика ворот, заборов и иных огражденийДата публикации: 21.07.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT