Должностная инструкция менеджера по продажам для организаций, специализирующихся на выполнении работ (подрядных организаций)

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

город [_____], [_____] год  

1.  ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

......................

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории специалистов.

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

Указать требования, например:

......................

6. К Работнику предъявляются следующие должностные требования:

1) обладание энергичностью, коммуникабельностью, внимательностью, хорошими организаторскими и аналитическими способностями;

......................

7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

......................

3) технологический цикл выполнения работ/ оказания услуг, реализуемых Работодателем;

......................

12) правила работы с автоматизированными информационными системами и программными продуктами, используемыми в работе подразделения;

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

8. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

1) участие в организации работы подразделения по поручению непосредственного руководителя;

......................

7) участие в работе по формированию и ведению базы данных заказчиков в порядке, установленном Работодателем;

......................

15) взаимодействие с заказчиками работ/ услуг Работодателя с момента обращения заказчика до момента подписания договора на выполнение работ:

......................

18) осуществление наличных расчетов с заказчиками в соответствии с условиями заключенных договоров:

......................

10. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

....................

11. Работнику запрещается:

1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы, имеющие конфиденциальный характер, без предварительного согласования в установленном порядке с непосредственным или вышестоящим руководителем;

5. ПРАВА

14. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

......................

8) давать другим работникам рекомендации, предложения и замечания по вопросам, входящим в компетенцию Работника.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

16. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

......................

7) несвоевременность предоставления установленной отчетности по вопросам выполняемой работы, ненадлежащее оформление отчетности, неполноту или недостоверность содержащейся в ней информации.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

20. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ