Заявление об установлении неполного рабочего времени
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Заявление об установлении неполного рабочего времени | 1 | RU | 500 KZT | Приобрести |
Что означает неполное рабочее время?
В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РК, неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Кодексом, в том числе:
1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
2) неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
3) одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.
В отношении каких категорий работников может быть установлен режим неполного рабочего времени?
Неполное рабочее время может устанавливаться для всех категорий работников, без ограничения.
В каких случаях работодатель обязан установить работнику неполное рабочее время?
Работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени по заявлению:
- беременной женщины (вне зависимости от срока беременности);
- одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до 3-х лет;
- работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Помимо заявления, для установления неполного рабочего времени потребуются следующие документы:
- приказ об установлении неполного рабочего времени;
- дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда.
Скачать полный пакет одним архивом.
Актуальная статья: "Порядок оформления неполного рабочего времени"
____________________________________
(наименование организации, ФИО руководителя, например:
Директору ТОО «Радуга» Иванову И.И.)
от __________________________________
(указать должность, Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я,____________________ (ФИО), занимающая должность __________, прошу с «___» __________ 20___ года и до _______________________ (указать срок, например: до ухода в отпуск по беременности и родам), установить мне режим неполного рабочего времени: ____ -часовую рабочую неделю, с соответствующим уменьшением размера должностного оклада.
«___» ________ 20___ г.
__________________ / ________
(ФИО, подпись)
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Согласие работника на расторжение трудового договора по соглашению сторонДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторонДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Уведомление работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторонДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Уведомление работника о переводе на другую должность в связи с сокращением численности или штатаДата публикации: 2.11.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT -
Уведомление работника о сокращении численности или штата работниковДата публикации: 29.10.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT