Заявление об установлении неполного рабочего времени

Что означает неполное рабочее время?

В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РК, неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Кодексом, в том числе:

1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

2) неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

3) одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

В отношении каких категорий работников может быть установлен режим неполного рабочего времени?

Неполное рабочее время может устанавливаться для всех категорий работников, без ограничения.

В каких случаях работодатель обязан установить работнику неполное рабочее время?

• беременной женщины (вне зависимости от срока беременности);
• одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до 3-х лет;
• работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Актуальное по теме: порядок оформления неполного рабочего времени