Уведомление работника о переводе на другую должность в связи с сокращением численности или штата


Дата публикации: 2.11.2020
Последнее обновление: 3.03.2022
687
Цена: 300 KZT

Скачать документ


Как оформить перевод работника на другую должность в связи с сокращением численности или штата

В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса РК, об изменении условий труда, в том числе при переводе на другую работу, работодатель обязан письменно уведомить работника.

Уведомление должно быть вручено работнику за один месяц до предполагаемого сокращения численности или штата (по аналогии с уведомлением о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата, предусмотренным п.1 ст.53 ТК РК)

В течение пяти рабочих дней от даты получения уведомления работник обязан сообщить работодателю о принятом решении <п.2 ст.33 ТК РК>.

Если же работник отказывается от ознакомления с уведомлением, необходимо составить соответствующий акт, за подписями составителя и минимум двух работников.  

В случае согласия работника на перевод письменное заявление не обязательно, достаточно, если работник поставит на уведомлении отметку «согласен» и поставит подпись.

Подробнее......


Демонстрационная версия документа

 

Исх. №: [_____]

«___» ______ 20___ г.

 [_____] (указать ФИО работника, должность, структурное подразделение)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

Уважаемый [_____]!

Настоящим уведомляем Вас, что во исполнение Приказа № [_____] от [_____] года «О внесении изменений в штатное расписание», ТОО «_____» будет осуществляться сокращение численности работников (штата работников) с [_____] года.

Занимаемая вами должность «_____» будет упразднена, в связи с чем, предлагаем Вам перевод на должность «_____» с должностным окладом в размере _____ (_____) тенге в месяц. Прочие условия труда остаются без изменений.

 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

 

___________________________/ ____________

наименование должности руководителя, ФИО, подпись

 

 

С переводом согласен

 

___________________________/ ____________

ФИО работника полностью, подпись

 

 «____» ________ 20___ г.

Язык документа: Русский
Формат документа: Файл Microsoft Word (.doc, .docx)
Шрифт: Times New Roman, 11
Вложенные страницы: 1

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.


Разработка индивидуального документа
Разработка договоров и других юридических документов любой сложности.
Стоимость: 5000 KZT

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: