Уведомление работнику о расторжении трудового договора по соглашению сторон
В настоящем разделе представлен образец уведомления, направляемого работодателем работнику с предложением о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Скачать полный пакет документов, необходимых для расторжения трудового договора по соглашению сторон.
Как правильно оформить расторжение трудового договора по соглашению сторон?
Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется статьей 50 Трудового кодекса РК.
"Сторона, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор, направляет уведомление другой стороне.
Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.
В случае согласия работника, стороны подписывают соответствующее соглашение, на основании которого издается приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон."
Подробнее.....
|
Исх. № ___ «___» _______ 20___ г. |
________________________________________________________ (указать ФИО работника, должность, структурное подразделение) |
УВЕДОМЛЕНИЕ
о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Уважаемый ____________!
Предлагаем Вам расторгнуть Трудовой № ___ от «___» _______ 20___ г. на основании пп.1 ст.49 Трудового кодекса Республики Казахстан, по соглашению сторон с «___» _______ 20___ г.
В соответствии с пп.2 ст.50 Трудового кодекса, просим Вас сообщить о принятом решении в течение трех рабочих дней.
________________________ / ________
(должность, ФИО, подпись)
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Разработка индивидуального документа
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Уведомление работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторонДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 300 KZT -
Согласие работника на расторжение трудового договора по соглашению сторонДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 2.03.2022.Цена: 300 KZT -
Заявление об установлении неполного рабочего времениДата публикации: 6.11.2020.
Последнее обновление: 2.03.2022.Цена: 300 KZT -
Уведомление работника о переводе на другую должность в связи с сокращением численности или штатаДата публикации: 2.11.2020.
Последнее обновление: 3.03.2022.Цена: 300 KZT -
Уведомление работника о сокращении численности или штата работниковДата публикации: 29.10.2020.
Последнее обновление: 3.03.2022.Цена: 300 KZT
Смотреть также:
