Пакет документов для установления работнику неполного рабочего времени

•
Word/Doc
•
Создано практикующими юристами
•
Соответствует законодательству

Последнее обновление: 12.12.2022

Pravosite

Дата публикации: 12.03.2021

		Страниц	Язык	Цена
	Документы для установления работнику неполного рабочего времени	Страниц 3	Язык RU	Цена 1 600 ₸	Приобрести

Содержание пакета документов для установления работнику режима неполного рабочего времени
Неполное рабочее время: понятие, применение

Содержание пакета документов для установления работнику режима неполного рабочего времени

Архивный файл содержит:

заявление работника об установлении неполного рабочего времени;
приказ об установлении неполного рабочего времени;
дополнительное соглашение к трудовому договору (на государственном и русском языках).

Неполное рабочее время: понятие, применение

В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РК, неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной Кодексом, в том числе:

1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);

2) неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;

3) одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.

Неполное рабочее время может устанавливаться для всех категорий работников, без ограничения (по соглашению сторон).

При этом, работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени по заявлению:

беременной женщины (вне зависимости от срока беременности);
одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до 3-х лет;
работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

____________________________________

(наименование организации, ФИО руководителя, например:

Директору ТОО «Радуга» Иванову И.И.)

от __________________________________

(указать должность, Ф.И.О.)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,____________________ (ФИО), занимающая должность __________, прошу с «___» __________ 20___ года и до _______________________ (указать срок, например: до ухода в отпуск по беременности и родам), установить мне режим неполного рабочего времени: ____ -часовую рабочую неделю, с соответствующим уменьшением размера должностного оклада.

…………………………

[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

Наименование организации на русском языке

БҰЙРЫҚ

ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

_____ қаласы

_________________г. №_____Л/С

город _____

«Об установлении режима неполного рабочего времени»

В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Республики Казахстан,

ПРИКАЗЫВАЮ:

…………………………

[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № _____

к Трудовому договору № _____ от _____ г.

…………………………

[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»

Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?

Может ли врач-гинеколог, гражданин РФ работать по специальности в РК без подтверждения документов об образовании и получения казахстанского сертификата специалиста (при наличии сертификата российского образца)?

Относительно признания в РК документов об образовании граждан РФ В соответствии с п.3 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются в том числе РФ и РК, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятель...

Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?

В скольких местах вправе работать работник по совместительству?

Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...

Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?

Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более неде...

Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?

Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.

Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и международны...

Полезные документы

Пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон

Последнее обновление: 11.12.2022.

Уведомление о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста

Последнее обновление: 12.12.2022.

Уведомление о прекращении срочного трудового договора

Последнее обновление: 12.12.2022.

Заявление о переносе отпуска

Последнее обновление: 12.12.2022.

Акт о непредоставлении письменного объяснения работником по факту совершенного им дисциплинарного проступка

Последнее обновление: 11.12.2022.