Уведомление работника о сокращении численности или штата работников
Порядок оформления и вручения работнику уведомления о сокращении численности или штата
В соответствии со статьей 53 Трудового кодекса РК, в случае расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата, работодатель обязан письменно уведомить работника не менее чем за один месяц.
В трудовом, коллективном договоре (при его наличии) может быть предусмотрен более длительный срок уведомления.
С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.
Уведомление можно вручить работнику нарочно, посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде. <пп.81 ст.1 ТК РК>
Дополнительная информация: правильное оформление сокращения численности или штата работников.
|
Исх. №: [_____] «___» ______ 20___ г. |
[_____] (указать ФИО работника, должность, структурное подразделение) |
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый [_____]!
Настоящим уведомляем Вас, что во исполнение Приказа № [_____] от [_____] г. в ТОО «_____» будет осуществляться сокращение численности работников (штата работников) с [_____] года.
______________________/ ________________
наименование должности руководителя, ФИО, подпись
С уведомлением ознакомлен, экземпляр уведомления получил.
______________________/ ________________
должность работника, ФИО полностью, подпись
«____» ________ 20___ г
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Разработка индивидуального документа
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Уведомление работника о переводе на другую должность в связи с сокращением численности или штатаДата публикации: 2.11.2020.
Последнее обновление: 3.03.2022.Цена: 300 KZT -
Уведомление работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторонДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 300 KZT -
Уведомление работнику о расторжении трудового договора по соглашению сторонДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 300 KZT -
Согласие работника на расторжение трудового договора по соглашению сторонДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 2.03.2022.Цена: 300 KZT -
Заявление об установлении неполного рабочего времениДата публикации: 6.11.2020.
Последнее обновление: 2.03.2022.Цена: 300 KZT
Смотреть также:
