Уведомление работодателя о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Последнее обновление: 11.12.2022
Дата публикации: 5.11.2020
881
Страниц Язык Цена
Уведомление работодателю о расторжении трудового договора по соглашению сторон 1 RU 500 KZT Приобрести

В данном разделе представлен образец (форма) уведомления, направляемого работником в адрес работодателя с предложением о расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Скачать полный пакет документов, необходимых для расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон

Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется статьей 50 Трудового кодекса РК.

"Сторона, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор, направляет уведомление другой стороне.

Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.

В случае достижения сторонами согласия по условиям расторжения трудового договора, стороны подписывают соответствующее соглашение, на основании которого работодателем издается приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон." 

Подробнее о порядке расторжения трудового договора по соглашению сторон.....

Демонстрационная версия документа

____________________________________

(наименование организации, ФИО руководителя, например:

Директору ТОО «Радуга» Иванову И.И.)

от __________________________________

(указать должность, Ф.И.О.)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о расторжении трудового договора по соглашению сторон

 

Я, ________________ (ФИО), занимающий должность _____________, предлагаю Вам расторгнуть Трудовой № ___ от «___» ________ 20___ г. на основании пп. 1 ст. 49 Трудового кодекса Республики Казахстан, по соглашению сторон с «___» ________ 20___ г.

В соответствии с пп. 2 ст. 50 Трудового кодекса, прошу Вас сообщить о принятом решении в течение трех рабочих дней. 

«___» ________ 20___ г. 

__________________ / ________

(ФИО, подпись)

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы
Смотреть также: