Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Описание документа "приказ об увольнении по соглашению сторон"

Приказ о расторжении трудового договора на основании подпункта 1) статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (по соглашению сторон).

В каких случаях применяется:

В соответствии со статей 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, в котором должно быть указано основание для прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Для сведения! В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РК, сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.

Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.

Условия расторжения (дата расторжения, выплата выходного пособия и т.д) согласуются сторонами и указываются в письменном соглашении о расторжении трудового договора.

Актуальная статья: порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.