Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон на казахском и русском языках

Скачать одним архивным файлом полный пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон

В каких случаях применим приказ об увольнении по соглашению сторон

В соответствии со статей 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя (приказом), в котором должно быть указано основание для прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Для сведения! В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РК, сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет второй стороне соответствующее уведомление (образец уведомления) .

Сторона, получившая уведомление, обязана в течение 3-х рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении (образец согласия работника на расторжение трудового договора).

Условия расторжения (дата расторжения, выплата выходного пособия и другие) согласуются сторонами и указываются в письменном соглашении о расторжении трудового договора (образец соглашения).

Подробнее о порядке расторжения трудового договора по соглашению сторон.....

Версии приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон

В настоящем разделе представлены две версии приказа:

1. Стандартная версия, предусматривающая обычные условия, установленные трудовым законодательством.

2. Полная версия, предусмаривающая ряд дополнительных условий, в том числе условие о выплате работнику выходного пособия.