Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон на казахском и русском языках


Дата публикации: 13.07.2020
2292

Страниц Язык Цена
Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон (стандартная версия). 1 RU 700 KZT Приобрести
Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон (полная версия). 2 RU 1 000 KZT Приобрести


Скачать одним архивным файлом полный пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон

В каких случаях применим приказ об увольнении по соглашению сторон

В соответствии со статей 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя (приказом), в котором должно быть указано основание для прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Для сведения! В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РК, сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет второй стороне соответствующее уведомление (образец уведомления) .

Сторона, получившая уведомление, обязана в течение 3-х рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении (образец согласия работника на расторжение трудового договора).

Условия расторжения (дата расторжения, выплата выходного пособия и другие) согласуются сторонами и указываются в письменном соглашении о расторжении трудового договора (образец соглашения).

Подробнее о порядке расторжения трудового договора по соглашению сторон.....

Версии приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон

В настоящем разделе представлены две версии приказа:

1. Стандартная версия, предусматривающая обычные условия, установленные трудовым законодательством.

2. Полная версия, предусмаривающая ряд дополнительных условий, в том числе условие о выплате работнику выходного пособия.


Демонстрационная версия документа

«О расторжении трудового договора»

В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Республики Казахстан, 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С _____ (указать Ф.И.О. работника, например: Ивановым Иваном Ивановичем), занимающим должность _____ (указать наименование должности, например: «юрист»), с 00.00.0000 г. расторгнуть Трудовой договор № 00 от 00.00.0000 г. на основании подпункта 1) статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (по соглашению сторон).

2. Считать 00.00.0000 г. последним рабочим днем.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: